se trabaja más agusto, se ve más cooperación

cuido el tiempo de descanso, respetando las horas de salida y días de vacaciones, evitando solicitar trabajo fuera de horario.

Que el área de trabajo tuviera las medidas adecuadas y que todos participamos en el bienestar de todos así como en nuestros hogares

Un reto para mi es demostrar más interés en la vida personal de mis colaboradores fuera del trabajo .

Accione que puedo implementar los lunes tonar 5 minutos antes d empezar labores preguntar como fue fin de semana.

llevar una agenda con las fechas importantes para cumpleaños .

Me considero una persona que siempre escucha las opiniones de todos, sin importar el puesto o la antigüedad

1- En la capa de dimensiones externas.

2- Creo que en la experiencia laboral y formación educativa ,diferentes años de experiencia,en las características de estado civil y responsabilidad familiar.

3-Suma mucho los resultados al tener diferentes experiencias cada uno aporta diferentes ideas para resolver los problemas.

Como líder los retos que…

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Yo creo que para tener una mejor comunicación con mi equipo y fortalecer mi liderazgo, lo que puedo hacer hoy es primero escuchar más. A veces uno quiere hablar y hablar, pero es más importante escuchar lo que los demás piensan y sienten.

También ser más clara al momento de decir las cosas, no dejar nada a medias y decir las cosas con…

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Yo pienso que no se puede saber 100% si alguien dice la verdad solo viendo su lenguaje corporal.

el cuerpo nos delata un poco es cierto, pero no sabemos si esta nerviosa, tiene pena, esta bajo presion o no sabe cómo expresarse y al revés existe gente que miente muy bien y no se le nota

Debo aplicar principalmente la honestidad, la empatía, la comunicación y la responsabilidad. Considero importante ser congruente entre lo que digo y lo que hago, escuchar a los demás y tratar a cada persona con respeto. También debo tener la humildad de reconocer cuando no sé algo y estar dispuesta a aprender. Creo que al mostrar una actitud de…Leer más

Para mí, ser auténtica como líder significa ser honesta, tratar a las personas con respeto y no aparentar que sé todo. Considero que debo seguir fortaleciendo mi comunicación, aprender a escuchar más y mantener una actitud de servicio y apoyo hacia mi equipo.

En mi trabajo me ha tocado atender situaciones complicadas con clientes, donde…

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Considero que el hecho de que te pregunte como estas ? como te va ? todo bien? te da sentido de pertenencia del equipo