[Chendel Penelope]

Considero que el hecho de que te pregunte como estas ? como te va ? todo bien? te da sentido de pertenencia del equipo

[Christian Paul]

Yo creo que un líder con alta inteligencia emocional es un ejemplo a seguir y le marca la pauta al equipo de que aspectos debemos seguir y también actúa como facilitador y ayuda a resolver problemas, lo cual le da seguridad al equipo y le quita presión para trabajar de mejor manera

[Patricia Sarahi]

Como dice la alegría acerca, lo mismo debe de reflejar un líder, para que el equipo te siga.

[Adrian Alejandro]

Al tener un equipo a tu cargo, transmites positivismo y ganas de tener una mejora continua en las actividades diarias.

[Liliana Ivonne]

totalmente de acuerdo

[Veronica Alejandra]

Excelente herramienta para incrementar nuestro conocimiento de nuestras emociones y saber controlar

[Jose Francisco]

Un gran tema para reflexionar como cosas tan pequeñas logran ser un cambio abismal tanto en empatia y generar buenos ambientes generando y marcando cultura para con un solo fin mejorar

[Breyssi Berenise]

Un líder debe saber guiar y dirigir, estar con todo el optimismo para poder dar buenas respuestas y soluciones a cada situación, mantener siempre la mente fría y concentrada en lo que realiza.

[Fatima del Rosario]

si

[Patricia]

Cada persona es diferente yo creo y aplicó la empatía en todo mi entorno y este tema de inteligencia emocional me nutre y me da más conocimiento para aplicarlo en día a día

[Bruno Alejandro]

Saber llevar los problemas personales de el y su equipo de manera tranquila y separar en todo momento lo laboral de lo personal y asi poder tener un mejor rendimiento laboral y exista una confianza para resolver problemas

[Perfecto]

Pregunta 1- Se comporta de manera empática, mantiene la calma bajo presión y fomenta un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.

Pregunta 2 – se refleja en el clima de confianza, mayor productividad y un fuerte compromiso de los colaboradores.

[Ricardo]

Como líder quiero no solo dejar huella de positivismo, también deseo dejar huella en mi paso por la empresa y que me recuerden por lo bueno y no por lo malo.

[Daniela]

Un líder pone la muestra y acompaña al equipo. Es maestro, enseña en como se hacen las cosas para tener un equipo preparado para que el día que él no esté puedan resolver situaciones. Delega ya que confía en que su equipo sabrá hacer el trabajo. Es humano y se equivoca pero aprende de sus errores permite retroalimentación por que sabe que lo hará crecer y mejorar. Es honesto con él y con su entorno. Comunica me manera asertiva.

[Lillian Paola]

Daniela, tienes mucha razón, todo lo que mencionas son cualidades de un excelente líder!

[Jose Francisco]

Saber diferenciar entre los problemas personales y laborales y llevar un excelente manejo de equipo de personal