¿Cuál ha sido para ti el impacto observable de mostrar una actitud positiva con tus colaboradores?
__☆ Generas un buen clima laboral
__ ☆ Eres percibido como alguien cercano y abierto al diálogo
__ ☆ Tus colaboradores se sienten más motivados para realizar su trabajo

De distribuir el trabajo de forma equitativa y cuido también que en las ausencias de compañeros por incapacidades o faltas este podamos cooperar todos y el horario destinado de trabajo y les recupero su tiempo con tiempo cuando lo necesiten

Pues estuve escuchando el sentir de mis compañeros para mostrarme pues interesado y atento y que se sintieran en confianza y que sintieran la seguridad de que todo iba a estar bien que toda su familia iba a estar bien para que eso les diera estabilidad de emocional en en su trabajo

Demuestro el interés en su vida personal en los vínculos más significativos doy respaldo ante un conflicto problema soy transparente en todas las interacciones y hago tiempo para ellos.

Me conozco debo trabajar en encontrar oportunidades para apoyarlos en temas personales y en crear oportunidades para nuevas experiencias

Coincido totalmente con lo que publicó

Considero que mi fortalecer reconocer que cada colaborador tiene un talento único y diferente hay que darle valor a su individualidad y construir un equipo donde todos se sientan importantes escuchados y parte de un mismo propósito la clave es que cada colaborador colaborador sienta que es importante por lo que aporta y que pertenece por lo que…Leer más

Así es

Pensando en tu grupo de colaboradores y en las 4 capas de la diversidad, responde a las siguientes preguntas:
1. En qué capa identificas la mayor diversidad en tu grupo?<div>

En la de personalidad

2. ¿Qué característica o características de esa capa hacen a tu grupo diverso?

El fomentar las habilidades mejorar la resolución de problemas…

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Sí pas pasa porque a veces lo hacemos tan en automático que uno empieza a hablar y hablar y hablar y hablar creyendo que uno está en lo correcto y al final no estamos tomando en cuenta pues las ideas que nos puedan dar nuestros compañeros

Pues empezar con pequeñas acciones como escuchar a cada integrante de mi equipo no interrumpir y preguntar antes de dar una solución también comunicar claramente pues las actividades o indicaciones que se les deben de dar reconocer los logros, r lo que necesita el equipo y cumplir acuerdo si compromisos que se establezcan para generar confianza…

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De acuerdo, es dependiendo de como se comporte en el momento de la situación.

Muy cierto 👍

Es correcto

¿Se puede saber si una persona dice la verdad al sólo observar su lenguaje corporal?

R. El lenguaje corporal puede dar señales de incomodidad pero no es una prueba de mentira un buen líder escucha pregunta observa y verifica antes de sacar conclusiones.

Muy importante y estoy de acuerdo con su participación

Muy de acuerdo

Totalmente de acuerdo

Para fortalecer mi liderazgo auténtico debo ser más congruente con mis acciones escuchar más a mi equipo comunicarme con claridad reconocer sus logros y aceptar mis propias áreas de oportunidad quiero liderar con el ejemplo empatía y firmeza generando confianza y motivando a mis colaboradores a dar lo mejor de sí

Yo siempre pienso que es el ser congruente con lo que digo y hago.

Cuéntanos ¿Qué debieras aplicar en tus comportamientos para dar mas autenticidad a tu liderazgo, y así influir en tus colaboradores?<div>R. Para fortalecer mi liderazgo debo debo ser congruente con mis acciones escuchar más a mi equipo comunicarme con claridad reconocer sus logros y aceptar mis propias áreas de oportunidad quiero liderar con el…Leer más

Excelente, y un buen líder es consciente de que cada día debe trabajar en mejorar sus habilidades en todos los aspectos 👍

Un buen líder demuestra comportamientos como escuchar activamente, ser empático, mantener la calma ante situaciones difíciles, comunicarse con respeto, reconocer sus errores y motivar a su equipo.

También sabe manejar los conflictos de manera adecuada y toma en cuenta las opiniones y emociones de los demás antes de tomar decisiones.

Estos…Leer más