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FORO: Tu opinión es importante para nosotros
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yo creo que la autenticidad genera un liderazgo genuino, ya que las posturas o comportamientos se proyectan al equipo y perciben un jefe en lugar de un lider.
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Totalmente de acuerdo
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La autenticidad,ser honestos,umilde,claros
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Yo siempre pienso que es el ser congruente con lo que digo y hago.
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UNA PERSONA CON AUTENTICIDAD , EN EL EQUIPO ES FORTALEZA Y CREDIBILIDAD
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La honestidad, autenticidad, y ser el ejemplo
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La autenticidad es muy importante ya que si los colaboradores detectan que no eres sincero o que estas actuando pierdes mucha credibilidad
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Ser auténtico implica una escuucha activa y una congruencia de lo qué se dice con lo que se hace.
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Para mí es, la honestidad, el respeto, la humildad y la disciplina, creo que es tener y hacer de todo un poco, sin olvidarnos el como empezamos nosotros.
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Cuéntanos ¿Qué debieras aplicar en tus comportamientos para dar mas autenticidad a tu liderazgo, y así influir en tus colaboradores?<div>R. Para fortalecer mi liderazgo debo debo ser congruente con mis acciones escuchar más a mi equipo comunicarme con claridad reconocer sus logros y aceptar mis propias áreas de oportunidad quiero liderar con el ejemplo empatía y firmeza generando confianza y motivando a mis colaboradores a dar lo mejor de sí.</div><div>Recuerda aquella(s) experiencia(s) profesional(es) en la(s) que tu autenticidad te llevó a salvar una situación difícil en el trabajo:</div><div>R. Una vez en la que un colaborador tomó dinero de la venta para sus necesidades propias y me di cuenta por lo tanto pues lo encaré aceptó que estaba robando y lo reporté directamente a recursos humanos y a dirección.</div><div>Qué valor es el que debes enfatizar como líder para que tu liderazgo se distinga como un liderazgo auténtico?</div><div>R. El valor que debo enfatizar es la congruencia porque quiero liderar con el ejemplo ser coherente entre mis palabras y mis acciones me permitirá generar confianza credibilidad y respeto en mis colaboradores logrando que mi liderazgo sea auténtico y tenga una influencia positiva en mi equipo.</div><div>
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Para fortalecer mi liderazgo auténtico debo ser más congruente con mis acciones escuchar más a mi equipo comunicarme con claridad reconocer sus logros y aceptar mis propias áreas de oportunidad quiero liderar con el ejemplo empatía y firmeza generando confianza y motivando a mis colaboradores a dar lo mejor de sí
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El líder es el ejemplo de su equipo por lo tanto es quien debe de inculcar respeto,honestidad y sobre todo confianza tanto para el cliente como para su equipo
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Trabajar con onestidad es el primer valor para trabajar en equipo
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LA INTEGRIDAD Y EL SER CONGRUENTES CON LO QUE SE HABLAY LO QUE SE HACE.
TENER BUENA COMUNICACION ENTRE EL EQUIPO
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Ser mas honesto con el equipo tanto lo bueno para felicitar y hacerles ver lo bien que se hizo algo , como tambien las conversaciones incomodas pero necesarias que nos haran crecer como equipo
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De acuerdo contigo
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Estoy convencida que la autenticidad es como esta huella personal que tenemos y que junto con la honestidad se vuelve mi sello personal
En mi caso lo que debo aplicar para ser mas autentica como líder es la coherencia entre lo que pido y lo que hago, aunado con honrar mis palabras
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This reply was modified hace 6 días, 3 horas by Ma. Esther.
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This reply was modified hace 6 días, 3 horas by
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En el área de Tesorería la honestidad y la responsabilidad es muy importante, en ocasiones pueden presentarse errores en pagos, fechas o procesos y lo importante es reconocerlos y comunicarlos de manera transparente para buscar una solución en lugar de ocultarlos y buscar la mejora para que esto se pueda evitar.
Es importante una comunicación clara, escuchar, y reconocer cuando uno desconoce para aprender en equipo como resolver dicha situación.
Sin duda, el valor mas importante es la honestidad.
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