[Carlos Eduardo Miguel Diaz]

fomentar la divercidad tanto regionandes como externas

[Edith Veronica]

Mi mayor fortaleza es que siempre he respetado la diversidad de todos los colaboradores de la empresa, sin importar sexo, religión, género, grupo étnico. Todas las actividades que propongo a realizar incluyo a todos, sin diferencia alguna.

[Rosa Elena Arellano Arellano]

Se debe incluir a todos los miembros del equipo, sin importar edad, preferencias, así como integrar a nuevos miembros

[Cecilia Guadalupe Carrillo Velazquez]

Considero que mi fortalecer reconocer que cada colaborador tiene un talento único y diferente hay que darle valor a su individualidad y construir un equipo donde todos se sientan importantes escuchados y parte de un mismo propósito la clave es que cada colaborador colaborador sienta que es importante por lo que aporta y que pertenece por lo que construye junto al equipo

[Emma Veloz Cazares]

Por mi experiencia laboral y situación persona mi mayor fortaleza para hacer sentir a mis colaboradores únicos y parte del grupo es la empatia y la escucha activa.

Intento ponerme en el lugar de cada uno entender que no todos aprenden o trabajan igual y a los comoacon más experiencia les pido consejos y los hago sentir valorados y a los compañeros nuevos les tengo paciencia y les explico con calma para que no se sientan excluidos.

[Lillian Paola]

Escucharlos sin juzgar, no siempre se trata de si las ideas son buenas o malas porque todos tenemos ambas, pero que se sientan seguros y en confianza para compartirlo sin ser juzgados es clave.

[Daniela Martinez Vizcarra]

Me gusta escuchar a la gente y que se sepan valiosos, para mí fomentar la comunicación también es un tema muy importante.

[Judith Cristina Linares]

Escuchar a los colaboradores, ser empáticos, siempre con mucho respeto

[Jorge Luis Guerrero Rodriguez]

Se debe incluir a todos los miembros del equipo, sin importar edad, preferencias, así como integrar a nuevos miembros

[Jorge Luis Guerrero Rodriguez]

Ami en lo personal me encanta aprender de otras culturas y lo que es ajeno ami me parese muy interesante con muchos deseos de saber mas

[Daniela Hernandez Saenz]

Me parece importante escuchar a todas las personas que se acerquen e intentar entender de donde vienen. Me gusta que las personas se sientan seguras en mi presencia

[Elva Monica Cano Aguirre]

todos somos diferentes, el respeto es la base de todo entorno

[Edith Martinez Zalpa]

fomentar relaciones con personas de otra cultura o raza; mostrar realidades diferentes ¡Todos somos únicos y diferentes.

[Ramon Isaac Corral Quihuis]

Todos aprendemos de todos

[Jesus Guadalupe Cordova Lopez]

El poder escuchar, comunicar y se empatico es importante entre cualquier tipo de relación.

[Yessica Jazmin Martnez de Leon]

¿cuál consideras que es tu mayor fortaleza para hacer sentir a tus colaboradores únicos y al mismo tiempo parte del grupo?

Escuchandolas, poniéndome en su lugar y resolviendo los conflictos que pudieran surgir entre ellas.