Los colaboradores sesiones con más libertad de expresar su sentir, se ha estado trabajando en la confianza, por ser un equipo nuevo y poder consolidar, el involucrar a los compañeros en cada actividad a realizar, el cambio de actitud hacia las circunstancias, anterior mente era actitud negativa ahora busca la manera para resolver y ayudar.

-Roll de actividades equitativamente

– programación de vacaciones de acuerdo a su período y planes.

– permiso y cambio de horarios para cuestiones personales.

– delegando tareas. Para que todos participen y el que no sabe aprenda para que pueda apoyar y no depender de algún colaborador.

Cursos de capacitación de como actuar en situaciones de vulnerabilidad, para protección y seguridad de todos

– Brindarles más tiempo para Compartir: normalmente acomodaba un horario para. Poder convivir con un poco más con ellos. Sin que se sintieran observados(como platicas 1×1 ) y como éramos un equipo nuevo opte por cambiar el horario para poder trabajar medio turno solos y así se sintieran en confianza para externas su sentir, ahorita …

Leer más

A mi parecer al incluir a todos en trato y tomar en cuenta cada una de las opiniones, es mantener un equipo unido y poder trabajar en un habiente sano y respetuoso.

Definitivamente no debe haber diferencia con ningún integrante del equipo,

Explicar con claridad, para lograr una comunicación asertiva.

Concuerdo, el lenguaje no verbal muchas veces comunica mejor que el verbal, como dicen puedo controlar mi boca pero mis gestos no. A eso se refiere.

Estoy de acuerdo compañera sobretodo la congruencia en lo que décimos hacemos es parte fundamental, predicar con el ejemplo.

Creo que. Algo muy importante es la empatía, comunicación, la honestidad, la confianza es algo que se construye nuestra autenticidad, el coordinar nuestro comportamiento o acciones con lo que hablamos. el escuchar con respeto

Una persona centrada y que predica con el ejemplo, hay congruencia con lo que expresa y realiza, empatía ante situaciones y manejo de sus emociones, no actúa visceralmente, analiza la situación antes de afrontarla.