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FORO: Cuidando el tiempo de descanso
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Para que nuestros colaboradores secienta tranquilo ala hora de trabajar
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Considero que el descanso es fundamental para mantener equipos comprometidos, productivos y motivados. En Tecnología enfrentamos constantemente proyectos con fechas de entrega exigentes, incidentes operativos y situaciones que requieren esfuerzos extraordinarios.
En cuanto a las vacaciones, procuro que los colaboradores puedan disfrutar de sus días de descanso, promoviendo una planeación anticipada y esquemas de respaldo dentro de los equipos, de manera que la operación pueda continuar sin depender exclusivamente de una persona.
Durante las jornadas de trabajo, busco mantener flexibilidad para que las personas puedan atender sus necesidades personales y tomar descansos cuando lo requieran. Cuando enfrentamos proyectos que demandan jornadas extendidas, considero importante reconocer ese esfuerzo, revisar las cargas de trabajo y facilitar espacios de recuperación.
También procuro que los líderes de cada equipo comprendan que no debemos confundir compromiso con trabajar más horas, sino enfocarnos en la calidad y los resultados.
Mi principal reflexión es que debemos construir equipos capaces de mantener resultados sostenibles, sin comprometer el bienestar de las personas. Como líder, tengo la responsabilidad de promover ese equilibrio y, sobre todo, demostrarlo con el ejemplo.
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Respetando sus días de descanso y vacaciones para que puedan despejar su mente.
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El descanso es muy importante y no negociable en mi lugar de trabajo. Dándoles descanso y vacaciones
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los colaboradores tienen un periodo de descanso de 10 minutos por cada tres horas de trabajo, durante su día de descanso evito las llamadas telefónicas
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Considero importante respetar los días de vacaciones y descanso de los colaboradores, así como procurar que durante la jornada laboral tengan tiempo para comer y tomar pequeñas pausas cuando sea necesario. Cuando hay mucho trabajo o proyectos que requieren jornadas largas, trato de mantener una buena organización de las actividades y distribuir las tareas para evitar la sobrecarga de trabajo.
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Dividiendo las tareas de manera equitativa, respetando horarios y tiempos, así como programando con tiempo y teniendo buena comunicación para cumplir con descansos y vacaciones
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Respetando siempre el tiempo de los demás al igual que organizando todo para distribuir el trabajo y no sea una carga para ellos
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distrubuyendo la carga de trabajo en forma equitativa.
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Respetando sus tiempos de jornada y descansos y comunicación
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-Roll de actividades equitativamente
– programación de vacaciones de acuerdo a su período y planes.
– permiso y cambio de horarios para cuestiones personales.
– delegando tareas. Para que todos participen y el que no sabe aprenda para que pueda apoyar y no depender de algún colaborador.
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