Te reconozco por la perseverancia, por tener la apertura de escuchar retroalimentacion por escuchar y tener la apertura a nuevo aprendizaje y tener esa disposición a aportar ayudar y ser parte

Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Que Justino amaba lo que hacia a pesar que no convivia con otros colaboradores hacia acciones que impactaban de manera positiva en el resto del equipo lo que se convirtio en un resultado positivo

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Mantener una cercanía y buena comunicación para generar confianza en el equipo.

Aplicar la metodología sándwich para también reconocer lo que hacen bien

Retroalimentar en todo momento y no solo cuando haya pasado algo negativo para que el colaborador mantenga el compromiso con su trabajo y la empresa

Tener siempre una apertura y esucha hacia los…

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Para el tema de la llegada tardía

Le preguntaría cuál es la causa o motivo por la cual comenzó a suceder ya que no estaba pasando y si hay algo en lo que le pueda ayudar lo haría para que llegue en tiempo o bien si esta en el colaborador lo invitaría a llegar en tiempo para no afectar sus actividades e historial ya que si continua podría…

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¿Que tipo de líderes forman Los Mejores Lugares Para trabajar®?

Los que saben escuchar, los que guían con el ejemplo, los que brindan retroalimentación constructiva, los que trabajan en equipo.

¿Qué tipo de liderazgo buscan Los Mejores Lugares Para Trabajar®?

El que generé confianza, el que impulsé a los colaboradores todos los días, dando una retro alimentación de manera oportuna siempre con el objetivo de la mejora en el propio colaborador haciendole saber lo importante que es su trabajo para lograr los objetivos.

1. ¿Qué vas a hacer diferente o nuevo para mejorar la cultura iniciando por tu área de trabajo?

Reforzar el acercamiento con colaboradores para aumentar el nivel de confianza, reconocer al personal cuando sus acciones se alinien a la cultura de la empresa.

2. ¿Cómo lo vas a hacer? Acciones concretas.

Establecer criterios claros, transparentes y…

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– ¿De qué manera contribuyes agregando valor al negocio, organización o institución?
Contribuyo con el ejemplo, contagiando los valores y recordándole a los colaboradores los beneficios que tenemos en la empresa, la cultura organizacional de nuestra empresa siempre pone en primer plano al colaborador, por lo que hay que estar…

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La cultura organizacional es la base institucional conformada por valores, ideología, normas y prácticas que definen la identidad de una empresa. Una guía que orienta el comportamiento dentro del entorno laboral.

¿Qué tipo de liderazgo buscan Los Mejores Lugares Para Trabajar®? El que no solo da instrucciones si no el que pone el ejemplo
¿Que tipo de líderes forman Los Mejores Lugares Para trabajar®? El que hace que sus colaboradores sean su mejor versión
¿Cuál es el papel de la retroalimentación en el proceso de crecimiento de un colaborador? El de…

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El líder se reproduce. El líder se multiplica. La mejor experiencia que tuve al acercarme al agua, es que me mojé; es decir. Es imposible estar cerca de un líder sin tener crecimiento y expansión. Experimenté un punto de inflexión donde el desarrollo era inevitable. Y no solo es lo que recibes, sino el poder que descubres dentro de ti y…

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-Es importante porque genera confianza, disciplina y unión en el equipo.

-Sin claridad en los objetivos, el equipo habría sido desorganizado y sin rumbo.

-Si se dejaba llevar por la división racial, el equipo habría fracasado por conflictos y falta de unidad.

He tenido la oportunidad de aprender de distintas personas que inspiran con su forma de trabajar, su disciplina y actitud me motivaron a adoptar buenas prácticas y seguir mejorando profesionalmente.

1.- Terminar el PPG en ICAMI, titularme de Lic.

2.- Estar consolidando mi equipo

3.- Como un líder inspirador

1.- La importancia de ser un líder presente con tu equipo es conocer las capacidades y entender las necesidades de cada miembro de tu equipo.

2.- El equipo se habría dividido

3.- Hubieran seguido cada quien por su lado sin un objetivo común.

A mi me inspiró a seguir creciendo y preparándome un grna líder y ser humano.

¿Cuál es la importancia de ser un líder presente con su equipo?

Mucha y de gran importancia. Ya que ellos confían en tu liderazgo y en tu buen juicio para conducirlos hacia el éxito y desarrollo.

Todos son de suma importancia por igual, Si se logra el objetivo es gracias a ellos y se debe reconocer. Si no se logra el objetivo, la…

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Tengo varios mentores en quien pensar, los cuales han dejado una huella en mi trayectoria laborar. Pero Sin lugar a dudas. Uno de los mentores que más me ha dejado cosas positivas; fue la Sra. Lirba Somar quien incansablemente me mostró el camino hacia el entrenamiento, formación y capacitación de líderes de alto rendimiento. Es gracias a…

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Cuando yo entre tuve dos semanas a un jdt,la vdd ella ya Hiba de salida y no me enseñó nada,yo estuve apunto de salirme de este trabajo.pero después conocí a la que a su momento sería mi nueva jefa. Ella me mostró todo lo que me izzo a aspirar a un cargo más importante.yo la verdad le doy gracias por qué se tomaba el tiempo de enseñarme y yo eso…

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1.- ¿Cuáles son mis dos logros más importantes a nivel profesional?

1.- Seguir preparándome profesionalmente pese a las adversidades

2.- Lograr ser líder a una corta edad

2.- De lo que estoy más orgulloso (a) hoy como líder es:

Mi capacidad de formar un equipo y llevarlo a logro de metas

3.- Como líder ¿Cómo quiero ser…

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1.- ¿Cuál es la imp1.- ¿Cuál es la importancia de ser un líder presente con su equipo

Estar presente se llama acompañamiento, escuchar oportunamente, guiar

2.- ¿Qué hubiera pasado si el líder no hubiera tenido claro lo que quería lograr con su equipo?

NO se dan los resultados

3.- ¿Qué pasaría si se hubiera dejado llevar por “la división de…

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A mi me inspiro primer jefa de departamento en mi primer empleo ya que fue un angel en mi vida aquien hasta el dia de hoy recuerdo con mucho cariño y respeto, y lo que mejor me enseño es ser resiliente.

aun no los tengo falta trabajar por ellos, siempre se aprende algo nuevo

siempre hay que poner el ejemplo que vean como se hacen las cosas, el lider pone la muestra

es importante

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muy interesante

1.- ¿Cuáles son mis dos logros más importantes a nivel profesional?

Crecer constantemente dentro de la empresa.

Que mis colaboradores se sientan acompañados.

2.- De lo que estoy más orgulloso (a) hoy como líder es:

Que mis colaboradores sientan mi apoyo.

3.- Como líder ¿Cómo quiero ser recordado?

Como alguien que apoyo siempre y desarrollo a su equipo.

.

…

De mis logros es generar buena relación con líderes para contribuir en un frente común a áreas de oportunidad que se nos presenta. Me gustaría ser recordada como una persona que siempre aporto cosas positivas a su entorno.

Cumplir mi metas y lograr llegar a mis objetivos

1.- *Lograr ser jefe de tienda<div>

* Mantenerme en el pueato.

2.- Del esfuerzo de mi equipo y mío

3.- Como un lider empático

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1.- la importancia de ser un lider presente ayuda a motivar el desempeño de los empleasos

2.- No hubiera logrado los logros y avances.

3.- Hubiera creado mucho conflicto y no se hubiera logrado todo lo bueno

Mi inspiración es mi mamá, ella es la definición de fortaleza y fuerza.

ME ENCANTO

de acuerdo

wow interesante

1.- ¿Cuál es la importancia de ser un líder presente con su equipo?

dar el primer paso o el ejemplo para el equipo.

2.- ¿Qué hubiera pasado si el líder no hubiera tenido claro lo que quería lograr con su equipo?

el equipo se vendria abajo o no tendrian el entendimiento/acople de todos.

3.- ¿Qué pasaría si se hubiera dejado llevar por “la división…

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Uno de ellos es el crecer en esta empresa me dieron la oportunidad de quedarme en la gerencia y no lo voy a desaprovechar

Estoy cumpliendo las metas con el mejor equipo

Como un líder comprometido

Haber llegado hacer líder en una empresa compremetida

Muchas felicidades

Si el líder no tuviera su objetivos claros el equipo nunca habría llegado hasta donde estan

De que tu grupo confía en ti para todo lo que pase en tu trabajo

Ami mi jefe actual adriel el me inspiró y me enseño como ser un buen líder