¿Cuál ha sido para ti el impacto observable de mostrar una actitud positiva con tus colaboradores?
_si_ Generas un buen clima laboral
_si_ Eres percibido como alguien cercano y abierto al diálogo
_si_ Tus colaboradores se sienten más motivados para realizar su trabajo
__ Ninguno

Es importante porque el equipo se contagia hasta de nuestro estado de animo.

Por lo general se acercan a mi para expresar sus necesidades, si ocupan cambiar su día de descanso o algún permiso para cambiar de turno por un día o salir unas horas antes y pagarlas con tiempo después. Procuro no afectar la operación de la tienda con esos cambios y nos organizamos con eso.

No me toco trabajar aquí en ese tiempo, pero se que se tomaban medidas estrictas de seguridad. Como por ejemplo el trabajo desde casa.

Tal vez acercarme más y mostrar más interés a sus inquietudes y necesidades.

¿cuál consideras que es tu mayor fortaleza para hacer sentir a tus colaboradores únicos y al mismo tiempo parte del grupo? Comparte en este espacio un ejemplo puntual de alguna experiencia reciente.

Cuando llegamos a la meta mensual, el agradecimiento a todos y cada uno porque como equipo se logro llegar al objetivo, en todo momento es…

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deacuerdo

de acuerdo contigo.

Mi equipo es muy diverso en cuanto a edades, siempre he tenido respeto a la manera de pensar de cada quien aunque no comparta opiniones y siempre evitando discusiones.

Somos muy diferentes todos, en cuanto a edades, manera de pensar, físicamente. De que manera lo aprovechamos? Trabajando en equipo y ayudando entre todos.

3. Escribe de qué forma…

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1.¿Qué significa para ti actuar con integridad como persona?

Ser honesta y coherente con lo que pienso, digo y hago.

2. ¿Qué significa para ti actuar con integridad en tu trabajo?

Los mismos valores, honestidad y coherencia aplicados en el trabajo, en base a las necesidades de lo que me corresponde hacer.