[Mayra Gricel]

*¿Qué comportamientos observas en un líder que tiene alto coeficiente de inteligencia emocional? ¿Qué impacto tiene en su equipo ese comportamiento?

Es amable, se mantiene en contacto con su equipo, los escucha y se involucra en sus avances, los orienta y motiva como agente de cambio. Es una fuente de inspiración para el equipo.