[EULALIO]

Demostrar màs interes en su vida personal.

Acciones para mejorar

1.- Demostrar màs amabilidad en cualquier situaciòn ya sea laboral y/o personal.

2.- Se màs flexible para escuchar sus puntos de vista y/o problemas personales

[David de Jesus]

es lo principal ver por el lado personal que por el laboral ya que si el colaborador esta bien en casa te va a rendir en el trabajo

[Anayatzin Ahumada]

MOSTRAR INTERES PREGUNTANDO COMO SE SIENTE Y COMO PODEMOS APOYARLO.

[Claudia]

de mostrar interés en su persona

[Jennifer Lilian]

Aparte de su persona su interés y sus sueños a seguir

[Karely]

Así es

[Jesus Enrique Benitez Guzman]

Estoy de acuerdo contigo

[Unknown Member]

Demostrarlo de manera autentica el interes por el equipo

[Unknown Member]

Muy de acuerdo con respuesta

[Claudia Itzel]

Demostrando interés el como se encuentra el día de hoy y como lo podemos ayudar en algún problema que tenga

[Maria Soledad]

Estoy de acuerdo ser empaticos con nuestros colaboradores

[Jose Francisco Parra Anguiano]

Total mente de acuerdo siempre empaticos con nuestro colaboradores

[Hector Erasmo Campos Leon]

muy bien compañero, comparto la misma opinión. saludos!

[2608_krangel]

El conocer su lado personal metas y sueños nos ayuda a poder motivarlo ada día para logra

[Miriam Liliana Ramirez Gomez]

muy bien

[Unknown Member]

muy bien

[Maria Soledad]

misma opinion

[Adriana Noemi Castro Sanchez]

De acuerdo

[Erika Lizeth Escalante Astorga]

El interés hacia ellos es importante para mantener un lindo hambiente personal

[Genoveva Chavez Cervantes]

TOTALMENTE DE ACUERDO

[Xochitl del Rosario Martinez Escobedo]

Demostrar interés y ver en que podemos ayudar

[Brenda de la Cruz Santiago]

Cómo seres humanos siempre debemos apoyarnos

[Abigail Melendrez Ortiz]

Muy acertado! Es importante que nuestro se sienta en confianza

[Jose Mauro Hernandez Paredes]

A veces quizás por diferencia de edades se me hace un poco difícil conectar con mis asociados más jóvenes

[VICTOR MANUEL]

quiza mostrar mas interes en sus inquietudes o retos

ser mas tolerante para escuchar sus problemas o aportaciones

[Ariana]

Concuerdo con Victor mostrar interes

[Tomas Eduardo]

Correcto

[Edgar Federico]

Total mente de cuerdo

[Paola]

De acuerdo

[MIGUEL ANGEL]

Fomentar mucho mas el respeto, ser mucho mas tolerante tener mayor confianza

[Erika Mendoza Alvarez]

estoy de acuerdo con tu respuesta

[Cesar Cruz Vargas]

Estoy de acuerdo con tigo

[Cesar Cruz Vargas]

Estoy de acusedo con tigo Miguel

[Karla Alejandra]

De acuerdo

[Sandra Ivonne]

Muy de acuerdo es importantes

Tratar como uno deceaser tratado

[Jose Leobardo]

1. ¿Cuál de esas formas representa hoy un reto para ti?

Escuchar activamente a mis colaboradores sin distraerme con otras tareas o pensamientos es un reto actual. A veces, la carga de trabajo o la presión por cumplir metas me hace estar presente físicamente, pero no mentalmente.

2. Escribe 2 acciones específicas en las que puedas empezar a trabajar:

Agendar espacios semanales uno a uno: Separar 15-20 minutos por semana con cada miembro del equipo para conversar sobre cómo se sienten, qué retos enfrentan y cómo puedo apoyarlos. Sin interrupciones, sin correo, sin celular.

Tomar nota y dar seguimiento: Anotar lo que me comparten (preocupaciones, ideas, intereses personales) y hacer referencia a eso en interacciones futuras para demostrar que escuché y me importa.

[Elena Lizette]

De acuerdo

[Silvia Patricia]

El respeto es la base de toda comunicación, totalmente de acuerdo contigo Miguel.

[Anayatzin Ahumada]

LA COMUNICACION Y EL RESPETO SON LAS BASES Y LA EMPATIA MUY NECESARIA PARA FLUIR Y SER UN APOYO PARA TU EQUIPO DE TRABAJO.

[Melissa]

De acuerdo

[JESUS FERNANDO]

Demostrar interés en su vida personal y vínculos más significativos. Las acciones que tomaría serian preguntarle como se ha sentido últimamente y ponerme a su disponibilidad por si ocupa algo.

[AMAIRANI DEL CARMEN]

1. ¿Cuál de esas formas representa hoy un reto para ti?

Mostrar interés por su vida personal.
2. Escribe 2 acciones específicas en las que puedas empezar a trabajar.

Acercarme y empezar a preguntar por la familia si ellos están bien, a donde irán el fin de semana etc.

[DIEGO FERNANDO]

Demostrar más interés en sus temas personales

[Cesar Cruz Vargas]

Estoy de acuerdocon turezpuesta Diego

[Osvaldo Raul Barreto Rivera]

totalmente de acuerdo

[REY DAVID]

1.- Demostrar màs amabilidad en cualquier situaciòn ya sea laboral y/o personal.

2.- Se màs flexible para escuchar sus puntos de vista y/o problemas personales

[LUIS FERNANDO]

-involucrarme de manera personal fuera de lo laboral

-Mostrar más empatía en su vida personal y tomarme más el tiempo de escucharlos fuera de situaciones de trabajo

[Yósselin Solangy]

La 1ra., encontrar oportunidades para apoyarlos en temas personales.

Fomentar un ambiente de confianza, mostrando más interés en sus temas personales con la finalidad de que me externen cuando requieran algún apoyo y brindarles mi ayuda.

[YARELY YURAY]

1. ¿Cuál de esas formas representa hoy un reto para ti?

Encuentra oportunidades para apoyarlos en temas personales.
2. Escribe 2 acciones específicas en las que puedas empezar a trabajar

– Preguntar de manera respetuosa como esta su familia y sus relaciones personales.

– Sentarme en el comedor con los colaboradores.

[BRYAM LEONEL]

1.- Encontrar oportunidades para apoyarlos en temas personales.

2.- Tener platicas infomales en las que le preguntemos por temas personales, de la familia, amigos, etc.

Convivir en los ratos libres con ellos.

[ILDEFONSO]

Acciones: comunicacion eficiente y retroalimentar.

[MARTIN]

-Crear oportunidades para nuevas experiencias

Pienso yo que al no tener un equipo de trabajo asignado, es más complicado crear oportunidades para nuevas experiencias, sin embargo, lo que puedo llegar hacer

• Ser participe en recorridos con colaboradores
• Estar más tiempo con los colaboradores y en sus actividades diarias.

[Francisco Martin Barajas Gonzalez]

Exactamente se vuelve complicado pero te da experiencia para cuando lo tengas

[ARIANA]

Conocer y demostrar interés en su vida fuera del trabajo, socializar. Generar un ambiente de confianza en donde podamos expresar nuestro sentir.

[Cesar Cruz Vargas]

Comparto tu idea Ariana

[CARMELO]

1. ¿Cuál de esas formas representa hoy un reto para ti?

mostrar amabilidad para que la persona de mi equipo se sienta en confianza ante un problema personal que le esta sucediendo.
2. Escribe 2 acciones específicas en las que puedas empezar a trabajar

brindarles apoyo ante su problema y canalizarlo si no esta en mis manos ayudarlo para que se sienta valorado

[Mirna Cecilia]

Yo siento que con solo ser amable sin mostrar más interés por uno k por otro basta

[Victor Manuel Sida Valenciano]

es lo principal ver por el lado personal que por el laboral ya que si el colaborador esta bien en casa te va a rendir en el trabajo