Emma Veloz Cazares
Respuestas a Foros Creadas
-
Para mi el impacto es actitud positiva ha sido generar actitud positiva tratar de tener un buen clima laboral
-
Cuido el tiempo de descanso de las personas
En cuanto a las vacaciones trato de organizar con tiempo los roles para que todos puedan tomar sus días para que descansen y no molestarlos en sus descansos
Trato de no molestamos en sus descanso.
-
En una situación de contingencia como fue el covid tuve que hacer varios ajustes en la forma de trabajar para cuidar la seguridad psicológica de mi equipo.
Primero fue ser más empatado, escucharlos . Muchos colaboradores tenían miedo de contagiarse y de contagiar a su familia o de quedarse sin trabajo. Me tome el tiempo de explicarles con calma las medidas de seguridad que estamos tomando en tienda y otros ajustes fue mandar algunas personas a su casa y desde hay trabajaban.
-
Lo que más me cuesta es que dedicar tiempo individual con cada uno de mis compañeros como personas. Por la carga de trabajo en piso y atención al cliente a veces me enfoco mucho en la operación en la que salga la venta o la entrega, como lo de subir mercancía en la camioneta del cliente y se me pasa preguntarles como van en lo personal.
-
Por mi experiencia laboral y situación persona mi mayor fortaleza para hacer sentir a mis colaboradores únicos y parte del grupo es la empatia y la escucha activa.
Intento ponerme en el lugar de cada uno entender que no todos aprenden o trabajan igual y a los comoacon más experiencia les pido consejos y los hago sentir valorados y a los compañeros nuevos les tengo paciencia y les explico con calma para que no se sientan excluidos.
-
1-En mi grupo la mayor diversidad es en internas
2-principalmente la característica de experiencia laboral en mi equipo hay compañeros que ya tienen muchos años en la empresa, malas que tienen que balancear el trabajo con su familia,también hay diversidad en la forma de pensar de cada uno.
3-Esta diversidad suma mucho porque nos complementamos los compañeros con más experiencia
-
Dar información más clara,directa y detallada
Revisar y verificar que la información que se dio a cada colaborador este entendido.
Escuchar a cada uno de los colaboradores sus inquietudes,opiniones y puntos de vista
-
Nose puede saber precisamente si dice la verdad pero,lo que si se puede notar es si esta nerviosa,incomoda o si cambia mucho su forma de actual .
-
La autenticidad,ser honestos,umilde,claros
-
Un líder siempre tiene que saber manejar sus emociones para poder trabajar con su equipo y poder dar los resultados que le conviene al personal y a la empresa
-
Si estoy de acuerdo contigo