Los colaboradores e sientes motivados

1. INTERES EN SU VIDA
2. REVISAR QUE TENGAN SUS HERRAMIENTAS EN ORDEN
3. HACEMOS ACTIVIDAES AL MES PARA QUE SE SIENTAN AGUSTO

Cuando se dio la pandemia, lo primero que hice fue platicar de como se sentían era algo nuevo para todos y aunado a que estábamos en encierro muchos tuvieron familiares contagiados y en algunos casos fallecido, por lo cual platicar con ellos y hacerles saber que estaba ahi para ellos e involucrarme mucho en sus vidas.

tengo que trabajar más en el punto 6 ser transparente con ellos, tengo que empezar a trabajar ya que de repente quiero atender a todos y resolverles en ese momento y si es pesado y complicado

Soy una persona que siempre escucha, eso es muy importante para que los colaboradores se sientan bien, todos somos diferentes y que todos participemos en un proyecto o alguna actividad aun que no estemos acostumbrados ayuda mucho a fortalecer la relación, así como saber cada cosa que identifica a cada persona de nuestro equipo

1. En qué capa identificas la mayor diversidad en tu grupo?
de personalidad e internas

2. ¿Qué característica o características de esa capa hacen a tu grupo diverso?
la forma en que son introvertidos, otros hablan mucho, varia mucho la edad y por eso es muy diferente como se desarrollan.

3. Escribe de qué forma la diversidad en esa…

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Tengo que poner atención en toda mi comunicación no verbal, es algo en lo que no le había puesto tanto empeño pero con el video me quedo más claro y a trabajar en esa área.

Con la comunicación no verbal claro que es posible saber si una persona miente, mediante el análisis del lenguaje corporal, y actualmente tiene disciplinas que estudian el lenguaje corporal.