[Daniela Hernandez Saenz]

Cuando tenemos días pesados me parece importante que mi equipo no se brinque comidas y de ser posible que no se trabaje fuera del horario laboral. Me parece importante el descanso oportuno para evitar el burnout. Cuando son vacaciones evito contactarles ya que parte del trabajo en equipo es solucionar cuando no todas las personas estén presentes.

[Elva Monica Cano Aguirre]

break de 15 minutos al dia, mas 5 min de activacion fisica al dia

[Daniela Martinez Vizcarra]

En el equipo la mayor parte del tiempo toman sus horarios de descanso, de igual manera que durante las horas laborales sean eficientes y den seguimiento a los clientes durante ese horario, para que no lleven trabajo a casa, o sea lo mínimo que requieran de atender a algún cliente fuera de horario laboral.

[Edith Martinez Zalpa]

.- distrubuyendo la carga de trabajo en forma equitativa.

2- Proporcionando las herramientas necesarias para la ejecuciòn de sus labores

3.- Realizado ajustes en su rol de turnos para que todos tengan la portunidad de descansar los fines de semana cuando se pueda.

4.- Realizando cambios de turnos cuando ellos lo soliciten por cuetiones personales.

5.- tener apuntado los cambios de horario para cuando se realicen incidencias las para que no tengan problemas con su cobro.

[Jesus Guadalupe Cordova Lopez]

Todo el trabajo o las actividades son equitativas, se respetan los dias de descanso. Y las actividades a realizar dentro de sucursal cada quien tiene su rol, sin hace menos el trabajo de nadie y mucho menos cargar las actividades a una sola persona.

[Yessica Jazmin Martnez de Leon]

Se está aplicando lo de la ley silla, además de que durante el día tienen oportunidad de descansar si ya terminaron sus actividades.

[Lillian Paola]

Distribuyendo bien las tareas y dando breaks cada cierto tiempo para que se despejen.

[Laura Cecilia Jaramillo Hernandez]

ajustando los horarios de los compañeros cuando se tiene periodos vacacionales o temporada alta para que no caiga en uno mismo

[Simon Adrian Hernandez Maciel]

Cuando el trabajo permite tener momentos de descansos hay que aprovecharlos para descansar para cuando el trabajo requiera estar 100% enfocados estar disponible para poder realizar lo correctamente en todo momento que se está llevando acabó

[Maria Laura Lopez Rodriguez]

Es correcto

[Maricela Farfan Izaguirre]

* Fomento la toma de vacaciones evitando que se acumulen y se tiene estipulado su día de descanso en la semana.

* Procuro no enviar mensajes de trabajo, fuera de su horario laboral

[Francisco Martin Barajas Gonzalez]

Es importante estar al pendiente del colaborador y hacerles ver que su descanso también es importante, el tomar tiempo para comer y despejarse

[Jenifer Daniela Ramirez Bravo]

1. Respetando horarios

2. Cargas iguales de trabajo para cuidar que no se estresen, etc.

3. Seguimiento continuo de actividades

[Denisse Alejandra de la Rosa Bustillos]

Cada uno tienen asignados días de descanso y programadas sus vacaciones. No afectando ninguno de estos aun asi de la carga de trabajo

[Marilu]

1. INTERES EN SU VIDA
2. REVISAR QUE TENGAN SUS HERRAMIENTAS EN ORDEN
3. HACEMOS ACTIVIDAES AL MES PARA QUE SE SIENTAN AGUSTO