Miriam
Respuestas a Foros Creadas
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Encontrar la manera de apoyarlos en temas personales.
Tomar el tiempo de conocerlos de manera personal y familiar.
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Considero que la comunicación es la base de todo equipo y si a eso le añades el respeto, creo que se puede llegar a el fortalecimiento de las relaciones en el equipo ya que genera confianza entre los miembros.
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La igualdad y el respeto mutuo es lo más importante al interactuar en equipo y reconocer la diversidad de forma positiva para respetar la individualidad y esencia de cada miembro.
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* Aprender a escuchar las ideas de cada colaborador.
* Ser directa con el tema a tratar (utilizar palabras sencillas para que todos entiendan lo que se pretende comunicar).
* Ser claro con las peticiones, contestar las siguientes preguntas en cada una de ellas: ¿qué?, ¿cómo?, ¿cuándo? y ¿para qué?
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Ser una persona Integra, va de la mano con ser auténtico. Escuchar la necesidad de nuestros clientes y equipos de trabajo y buscar una solución a ellas, hacerlos sentir satisfechos con dicha solución y atenderlo desde la honestidad y el respeto a los valores de la empresa.
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Un lider es el que mantiene integrado el equipo de trabajo, enfocado en sus metas y motivado con el resultado y el proceso para el logro de los objetivos. Escucha a los miembros de su equipo con paciencia e intención de buscar soluciones a sus conflictos, mantiene una actitud positiva y empatica.
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Estoy de acuerdo con lo comentado, al tomar en cuenta el lenguaje corporal podemos identificar con mayor facilidad el sentido de las palabras de las personas y confirmar si está siendo honesto.