Guadalupe Rodriguez Reyes
Respuestas a Foros Creadas
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se genera una gran motivación en los colaboradores
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los colaboradores tienen un periodo de descanso de 10 minutos por cada tres horas de trabajo, durante su día de descanso evito las llamadas telefónicas
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el aprender nuevas formas de trabajar, cuidando la seguridad de cada individuo
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demostrar a los colaboradores interés genuino, como la salud
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buscar la integración del equipo es mi fortaleza, escuchando sus opiniones y propuestas de mejora continua para lograr los resultados
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la diversidad en la edad (interna) de mis colaboradores enriquecen la participación y ayudan para que el apoyo sea con mejor resultado
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1. mejorar mi puntualidad
2. asegurarme que todos los integrantes de mi equipo tiene las metas claras
3.- comunicación asertiva.
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This reply was modified hace 8 meses, 2 semanas by Guadalupe Rodriguez Reyes.
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la comunicación es la base, buscar apoyar en todo momento al colaborador, y buscar en conjunto que esta mala experiencia sirva para en el futuro no suceda nuevamente
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Mariana no debió actuar tan apresurada, eso comprometió a su cliente, debió ser sincera y pedir tiempo para consultar la información
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ante un servicio a cliente si me comprometo a darle seguimiento, le solicito tiempo en devolver la llamada, y así lo hago, es importante cumplir con el compromiso
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actuar con integridad implica ser una persona responsable con valores, ser coherente con lo que se piensa y se hace.
laboralmente es aplicar los valores, recto responsable y confiable
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es importante lo que se dice, pero mas lo que se hace,,,,,el ejemplo
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practicar la comunicacion efectiva y continua con el equipo
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si las palabras y los gestos comunican