Adriana Pamela
Respuestas a Foros Creadas
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Adriana Pamela
Participante15 de agosto de 2025 a las 17:29 en respuesta a: FORO: Acciones por implementar. ¿Cuál de esas formas representa hoy un reto para ti? Apoyarlos en temas personales.
2. Escribe 2 acciones específicas en las que puedas empezar a trabajar
– Preguntar como esta su familia y sus relaciones personales, convivir mas con ellos en el comedor, en el área de trabajo.
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Adriana Pamela
Participante12 de agosto de 2025 a las 18:19 en respuesta a: FORO: Mi mayor fortaleza respetando la diversidadComunicación asertiva, retroalimentación constante, respeto
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Adriana Pamela
Participante12 de agosto de 2025 a las 13:31 en respuesta a: FORO: La diversidad en tu equipoIdentifico que el equipo contiene la capa 2, ya que somos de diferentes edades y religiones
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Adriana Pamela
Participante24 de marzo de 2025 a las 06:12 en respuesta a: FORO: Tu opinión es importante para nosotrosLa autenticidad en el liderazgo no sólo es un rasgo deseable, sino una cualidad esencial para inspirar confianza, motivación y compromiso en los equipos. Cultivar la autenticidad requiere autoconocimiento, transparencia y empatía, pero los beneficios que aporta tanto a nivel personal como organizacional son invaluables
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Escuchar con atención las ideas e inquietudes de mi equipo
Cuando se solicite cierta actividad poner ejemplos reales
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La expresión corporal o lenguaje corporal es una de las formas básicas para la comunicación no verbal. A veces los gestos o tipos de movimientos de las manos o los brazos pueden ser una guía de sus pensamientos o emociones subconscientes. Pero si no aplica para todos hay personas que saben como comportarse en ciertas situaciones y no están mostrando la realidad/verdad
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Adriana Pamela
Participante12 de febrero de 2025 a las 17:18 en respuesta a: FORO: Liderazgo con IE1- ACTITUDES POSITIVAS
2- TRAZAR METAS
3- TENER INTEGRIDAD
4-COMUNICACION ASERTIVA
5- RECONOCIMIENTO AL DESEMPEÑO DE SU EQUIPO