10 de marzo de 2025 a las 18:46
en respuesta a: FORO
Considero que si, existen varios factores con los que nos podríamos dar cuenta. Como lo es el poco contacto visual, brazos cruzados, actitud desinteresada, probablemente hasta la seguridad con la que habla.
Invita a su equipo a dar su punto de vista sin importar si es diferente al suyo. Esta abierto a escuchar retroalimentación, enfrenta las situaciones incomodas o difíciles en su momento sin darles la vuelta. Considera que las ideas de todo el equipo son importantes y los invita a ´participar. Acepta cuando se equivoca.
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