Silvia Patricia
Respuestas a Foros Creadas
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1. Hacer tiempo para platicar con cada uno de los colaboradores.
2. Crear oportunidades para hacerlos sentir aún más especiales.
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Considero que mi mayor fortaleza es el interés que muestro a cada colaborador sobre sus asuntos, el escucharlos y apoyar para se sientan mejor después de hablar.
Hace unos días una colaboradora sentía que no podía dar más ya que no ha podido tener crecimiento, la escuché y después le recordé que ella es una persona inteligente, con mucha experiencia y que confiara en ella. Su ánimo cambió y hasta su postura corporal.
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En la primera: Personalidad
La diversidad que se tiene y vive día a día es lo que ha permitido ser la médula de este valioso equipo, cada uno aporta estilos diferentes que permite la colaboración y una mayor resolución, logrando el sentido de permanencia y adaptación a los cambios. Culiacán ha sido ejemplo de esto.
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Sé y también porque personas que me quieren y respetan me lo han hecho saber, es comunicar lo más claro sin tanto rollo tratando de buscar un argumento que lo excuse, anteponiendo una respuesta.
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Si, si ayuda a darte cuenta si la persona está hablando con la verdad o es coherente con lo que intenta comunicar. Tanto su postura, su mirada (juego de sus ojos), movimiento de sus manos e incluso de sus pies.
En cada uno de ellos la persona que está escuchando incluso logra distraerse pensando si está hablando
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Ser siempre sincero y honesto conmigo misma, ser genuina conociéndome y respetando mis propios valores. Tener una comunicación positiva que esté orientada al éxito de todos.
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El respeto es la base de toda comunicación, totalmente de acuerdo contigo Miguel.
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Felicidades por esa unión y sobre todo el respeto hacia cada uno con sus grandiosas personalidades que logran un éxito de equipo.