

Flor Jazel
Respuestas a Foros Creadas
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Flor Jazel
Participante19 de agosto de 2025 a las 12:44 en respuesta a: FORO: Compartiendo una experienciaTus colaboradores se sienten más motivados
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Flor Jazel
Participante19 de agosto de 2025 a las 11:57 en respuesta a: FORO: Cuidando el tiempo de descansoDándoles su espacio, fuera de la oficina. Sin llamarlos o buscarlos a menos que sea sumamente urgente.
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Flor Jazel
Participante19 de agosto de 2025 a las 11:35 en respuesta a: FORO: Acciones por implementar1. ¿Cuál de esas formas representa hoy un reto para ti?
Paciencia
2. Escribe 2 acciones específicas en las que puedas empezar a trabajarAprender a escuchar antes de hablar
Oír a mis compañeros
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Flor Jazel
Participante19 de agosto de 2025 a las 11:28 en respuesta a: FORO: Mi mayor fortaleza respetando la diversidadme encanta tu forma de pensar
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Flor Jazel
Participante19 de agosto de 2025 a las 09:56 en respuesta a: FORO: La diversidad en tu equipoel equipo en el que colaboro es muy diverso en en edad, religión, estado civil, responsabilidades parentales, historial académico, hábitos.
Por lo que la experiencia de cada una hace valioso. -
Puedo empezar a brindar información clara, detallada y precisa de las actividades a realizar y la importancia que tiene el desarrollarlas adecuadamente, para que mi equipo de trabajo comprensa lo importante que es su aportación diaria en la empresa.
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Podemos saber si una persona esta en la misma sintonía que nosotros, cuándo estamos hablando de un tema, negociando o explicando alguna situación, con el siempre hecho de que esta persona inconscientemente va a estar afirmando con la cabeza.
Podemos saber si una negociación esta avanzando bien o el tema que estamos tratando esta siendo aceptado por las demás personas, si nos fijamos en como están sus brazo, manos o piernas, el hecho de tener las extremidades cruzadas es una forma de mostrar desacuerdo, negación.
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Flor Jazel
Participante8 de marzo de 2025 a las 12:04 en respuesta a: FORO: Tu opinión es importante para nosotrosSer congruente con lo que haces y pides a tu equipo de trabajo.
Todo se predica con el ejemplo -
totalmente de acuerdo