Marilu
Respuestas a Foros Creadas
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Marilu
Participante29 de octubre de 2026 a las 13:00 en respuesta a: FORO: Compartiendo una experienciaLos colaboradores e sientes motivados
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Participante29 de octubre de 2026 a las 12:49 en respuesta a: FORO: Cuidando el tiempo de descanso1. INTERES EN SU VIDA
2. REVISAR QUE TENGAN SUS HERRAMIENTAS EN ORDEN
3. HACEMOS ACTIVIDAES AL MES PARA QUE SE SIENTAN AGUSTO -
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Participante29 de octubre de 2026 a las 12:40 en respuesta a: FORO: Seguridad psicológica en situaciones de contigenciaCuando se dio la pandemia, lo primero que hice fue platicar de como se sentían era algo nuevo para todos y aunado a que estábamos en encierro muchos tuvieron familiares contagiados y en algunos casos fallecido, por lo cual platicar con ellos y hacerles saber que estaba ahi para ellos e involucrarme mucho en sus vidas.
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Marilu
Participante29 de octubre de 2026 a las 12:29 en respuesta a: FORO: Acciones por implementartengo que trabajar más en el punto 6 ser transparente con ellos, tengo que empezar a trabajar ya que de repente quiero atender a todos y resolverles en ese momento y si es pesado y complicado
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Participante29 de octubre de 2026 a las 12:14 en respuesta a: FORO: Mi mayor fortaleza respetando la diversidadSoy una persona que siempre escucha, eso es muy importante para que los colaboradores se sientan bien, todos somos diferentes y que todos participemos en un proyecto o alguna actividad aun que no estemos acostumbrados ayuda mucho a fortalecer la relación, así como saber cada cosa que identifica a cada persona de nuestro equipo
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Marilu
Participante21 de octubre de 2026 a las 15:40 en respuesta a: FORO: La diversidad en tu equipo1. En qué capa identificas la mayor diversidad en tu grupo?
de personalidad e internas2. ¿Qué característica o características de esa capa hacen a tu grupo diverso?
la forma en que son introvertidos, otros hablan mucho, varia mucho la edad y por eso es muy diferente como se desarrollan.3. Escribe de qué forma la diversidad en esa característica suma a los resultados del grupo, así como qué retos llegas a enfrentar como líder.
le da un balance tenemos gente con mucha experiencia y muchos años en la empresa que son muy responsables pero los más jóvenes les dan ese toque de alegría y felicidad a las tiendas y el ambiente es menos tedioso. -
Tengo que poner atención en toda mi comunicación no verbal, es algo en lo que no le había puesto tanto empeño pero con el video me quedo más claro y a trabajar en esa área.