Erika Gabriela
Respuestas a Foros Creadas
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Escuchando al colaborador para saber sus necesidades y tener empatía con ellos.
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Siempre hay que darles el mejor ejemplo, para que ellos tomen lo mejor de ti..
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Se tiene que tener la capacidad de influir para que trabajen sobre un objetivo,
tener comunicación, Empatía, Responsabilidad y decisión.
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Buena tarde
con la practica, esfuerzo, disciplina y las ganas de superarme
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Explicar con claridad a todo el equipo y tener empatía con ellos, ser clara, sobre todo escucharlos y darles un buen ejemplo.
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Efectivamente,
las personas que dicen la verdad suelen mantener el contacto visual directo, relajada y con movimientos naturales y voz clara.
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La autenticidad aumenta la credibilidad de los lideres, fomenta la confianza en el equipo, para que puedan dar una mejor confianza a los clientes .
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Considero que los elementos que deben sobre salir en un líder con inteligencia emocional son: la empatía, el saber escuchar, la comunicación y saber dar una buena retroalimentación desde el punto empatico.
El impacto que da un liderazgo con esas cualidades son que los colaboradores van hacia su trabajo con felicidad, se sienten cómodos, y no e¡ven el trabajo como una obligación.