EUNICE
Respuestas a Foros Creadas
-
El liderazgo congruente es lo que yo digo como principio sea lo mismo que demuestro con mis acciones. La congruencia nos permite establecer una línea de trabajo que te permite pedir a tu equipo los mismos lineamientos, que tiene que ser enriquecido con los principios éticos de cada persona y los valores de cada empresa.
Tres acciones que son importantes:
Respetar acuerdos
Escuchar activamente las necesidades del equipo y sus opiniones
Transmitir las necesidades de la empresa para definir el camino a seguir
-
Es el mayor impacto que se puede tener dentro de tus actividades, porque afianza también tu credibilidad y respaldo de tu equipo. Adicionalmente cuando no eres honesto y congruente no solo cuestionas a esa persona sino a la empresa, porque permite que aún así sigan dañando la imagen y los valores.
-
Yo trabajé en Novartis y la líder que me inspiró fue quien me dio la libertad de organizarme no me perseguía en mis actividades, respetaba mi forma de trabajar y entendía que los colaboradores trabajamos diferente
-
Ser más firme, la flexibilidad de organización individual no ha resultado
-
En mi caso ser clara con el entregable que se requiere para que no se retrabaje
-
Claro que se puede saber, de manera consciente e inconsciente este lenguaje enfatiza lo que queremos transmitir; incluso hasta lo que no queremos transmitir y que cuidamos como lo decimos verbalmente. Creo que el lenguaje corporal exalta nuestras emociones