

Adriana Guadalupe
Respuestas a Foros Creadas
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En mi caso, siempre tratar de comunicarme con claridad, escuchar a mi equipo, y cuidar mi comunicación no verbal utilizando los medios adecuados para lograr una comunicación efectiva.
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Es muy importante observar el lenguaje corporal, eso nos dice más que mil palabras. Se percibe si la persona está diciendo la verdad, si esta nerviosa, si esta enojada, si está contenta, la postura, el movimiento de las manos, si te mira o no a los ojos…. te das cuenta de lo importante que te quiere decir.
Lo que comunicamos tiene que tener congruencia con lo que hacemos y como lo decimos para tener credibilidad.
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Adriana Guadalupe
Participante13 de marzo de 2025 a las 15:46 en respuesta a: FORO: Tu opinión es importante para nosotrosSer lo más claro y transparente posible (honestidad), seguir escuchando a mi equipo, escuchar sus propuestas de estrategias para aplicar en la operación y encaminarlas hacia el mismo objetivo, mostrarles interés a sus propuestas y dar seguimiento a cada una de ellas.
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Adriana Guadalupe
Participante19 de febrero de 2025 a las 13:03 en respuesta a: FORO: Liderazgo con IE¿Qué comportamientos observas en un líder que tiene alto coeficiente de inteligencia emocional?
- Identifica sus emociones y las de los demás, comprender como manejarlas para lograr y mantener un buen ambiente laboral.
- Conoce las emociones que se está presentando en cada situación y el cómo afecta al receptor de las decisiones o el mensaje que quiere transmitir ante una situación.
- El comportamiento de un líder es teniendo una actitud positiva, de servicio, profesional, de escucha, apoya, motiva e inspira al equipo.
- Valora las emociones de los demás, escucha con atención y ayuda con respeto al compañero si lo necesita.
- En situaciones de estrés, mantiene la calma, maneja sus emociones correctamente ante la demás gente.
¿Qué impacto tiene en su equipo ese comportamiento?
- Contar con un ambiente positivo, menos tenso, unido, cero estrés, cero ansiedad y trabajo en equipo
- Un equipo que le guste colaborar, motivado y comprometido con su trabajo para dar el objetivo.
- No se presentan conflictos y los que se llegaran a presentar se resuelven de manera profesional, de manera empática con resiliencia.
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Adriana Guadalupe.
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De acuerdo con tu comentario compañera, el lenguaje corporal dice más que mil palabras.
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Adriana Guadalupe
Participante13 de marzo de 2025 a las 15:46 en respuesta a: FORO: Tu opinión es importante para nosotrosDe acuerdo contigo compañero.
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Adriana Guadalupe
Participante19 de febrero de 2025 a las 13:47 en respuesta a: FORO: Liderazgo con IEHola, totalmente de acuerdo con lo que comentas en cada respuesta.