He trabajado por años en la rama de muebles pero mi mayor logro fue ser líder en grupo Roga y poder aprender tantas cosas por medio de cursos y del día a día.

Quiero ser una líder recordada con orgullo, dejar un gran legado de fuerza y y trabajo continúo.

Siguiendo los valores y amando servir.

Es importante primeramente la integración del equipo para enfocarlo en objetivos pero ésto acompañado de ejemplos todo el tiempo y una gran comunicación con el equipo.

Actualmente tengo un líder que me inspira a desarrollar mis habilidades y su manera de expresar y compartir hace que las cosas se vean fáciles.

Tiene grandes valores y es un Gran ejemplo a seguir.

Reforzar la puntualidad del equipo y la propia.

Seguir mante iendo una relacion de confianza para que mi equipo pueda decirme cuando se comete un error y resolverlo juntos.

Siempre apoyar a dar solución

Mantener los valores como nuestra personalidad.

Es importante hablar con Mariana y decirle que .cuenta con el apoyo de un líder y de un equipo que la ayude a ver que se puede hacer para que el cliente quede tranquilo esperando la respuesta y reciba una información correcta y honesta.

Hablando sobre honestidad es muy importante mejor comentar que una vez que se tuvieran las características y los datos del producto se le enviaría por correo.

Así no se genera ese sentimiento de desconfianza o falta de credibilidad.

Un ejemplo en lo personal es que por explicar un recibo de pago no regrese la feria a mi clienta del abonó que dio y cuando regreso le dije que se lo tenía separado y pedí una disculpa qué la cliente acepto y dijo que reconocía mi honestidad.

En lo laboral no se toma ningún insumo y se cuidan ya que es algo que la empresa nos da para la…

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Integridad para mi es,hacer lo correcto y ser coherente con nuestras acciones.

En lo laboral, es respetar acuerdos, ser honestos,respetar reglas,hacer lo correcto incluso si no nos están viendo.

Es un gran Valor.

Hacer sentir genuinamente bien a un colaborador,a un cliente,a tu familia a tu entorno hacé un laso importante en la relación entré uno y el cliente o el colaborador o quién esté frente a uno.

Depositos:

Atención, información fidedigna, escuchar, seguimiento,cumplimiento.

Retiros:

No dar información real,no atender con calidad, ignorar, no dejar hablar, no cumplir.

La confianza es un valor muy importante que cuesta ganarlo con los clientes y un equipo de trabajo por que es el ganarse al cliente y colaboradores para un óptimo resultado.

Se genera :

Confianza, compromiso, desarrollo, eficiencia, fidelidad, un buen ambiente laboral.

Los elementos que hacen un lugar,un buen lugar son:

Buen servicio,saber escuchar las necesidades de nuestro equipo y nuestros clientes, una buena actitud y mantener un ambiente laboral Sano.

Hace que el desempeñó sea más efectivo y los clientes se sienten en confianzas y consentidos.

Hay muchas maneras de reconocer y al hacerlo se da un resultado diferente, concreto y además en equipo.

El reconocimiento laboral es muy importante, alimenta el alma y hacemos un ambiente agradable y productivo.

Reconocer como a mi también me gusta que me reconozcan.

Regla de oro!!!

Ser positivo genera entusiasmo,da seguridad y nos hace sentir con confianza entre el equipo y les permite acercarse a mi como su líder con la seguridad de encontrar una respuesta positiva.

Es muy importante respetar horarios de descanso, dar herramientas con claridad y hacer que nuestros colaboradores estén en un ambiente laboral adecuado y sano.

Se compartió información verídica por que las redes sociales impartian mucho miedo y se trabajo en conjunto la seguridad en áreas laborables.

Es importante recalcar que tenemos que saber como dato general la situación personal de nuestros colaboradores sin caer en la intromisión y ser su apoyo pero con respeto.

Muy de acuerdo qu3 la unica diferencia que nos puede limitar es la mental por que ni el color,religión,preparación,estado civil etc.nos hace incapaces.

Al contrario cada uno de los seres humanos somos el complemento de un resultado.

Se promueve el respeto y se reconoce el valor de cada integrante.

Me queda claro que la comunicación debe ser clara al transmitirla y detalladamente lo que va os a pedir,así las personas que reciben ésta información sabrán claramente cual es el resultado que se espera.

Además aplica también en nuestra vida diaria y esto nos ayudará a ser claros y tener la conciencia de una comunicación Clara,Consisa y efectiva.

El lenguaje corporal es fascinante por que transmitimos con él mucho de nuestra personalidad y de actitudes negativas o positivas qué ayudan a enfocar y dirigir nuestra atención.

La autenticidad es una base importante con la cuál debemos de trabajar con el equipo.

Somos quien como líderes transmitimos bases y ejemplos con lo cuales impactados y esto nos ayuda a dar soluciones no solo con el equipo, también con nuestros clientes y empresa.

Definitivamente de acuerdo en que genera un impacto positivo tanto en los colaboradores y los líderes y que el control de emociones y reacciones influyen en los resultados de la empresas y en la convivencia con los equipos.