[Cecilia Guadalupe Carrillo Velazquez]

Para fortalecer mi liderazgo auténtico debo ser más congruente con mis acciones escuchar más a mi equipo comunicarme con claridad reconocer sus logros y aceptar mis propias áreas de oportunidad quiero liderar con el ejemplo empatía y firmeza generando confianza y motivando a mis colaboradores a dar lo mejor de sí

[Cecilia Guadalupe Carrillo Velazquez]

Cuéntanos ¿Qué debieras aplicar en tus comportamientos para dar mas autenticidad a tu liderazgo, y así influir en tus colaboradores?<div>R. Para fortalecer mi liderazgo debo debo ser congruente con mis acciones escuchar más a mi equipo comunicarme con claridad reconocer sus logros y aceptar mis propias áreas de oportunidad quiero liderar con el ejemplo empatía y firmeza generando confianza y motivando a mis colaboradores a dar lo mejor de sí.</div><div>Recuerda aquella(s) experiencia(s) profesional(es) en la(s) que tu autenticidad te llevó a salvar una situación difícil en el trabajo:</div><div>R. Una vez en la que un colaborador tomó dinero de la venta para sus necesidades propias y me di cuenta por lo tanto pues lo encaré aceptó que estaba robando y lo reporté directamente a recursos humanos y a dirección.</div><div>Qué valor es el que debes enfatizar como líder para que tu liderazgo se distinga como un liderazgo auténtico?</div><div>R. El valor que debo enfatizar es la congruencia porque quiero liderar con el ejemplo ser coherente entre mis palabras y mis acciones me permitirá generar confianza credibilidad y respeto en mis colaboradores logrando que mi liderazgo sea auténtico y tenga una influencia positiva en mi equipo.</div><div>
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[Cecilia Guadalupe Carrillo Velazquez]

Un buen líder demuestra comportamientos como escuchar activamente, ser empático, mantener la calma ante situaciones difíciles, comunicarse con respeto, reconocer sus errores y motivar a su equipo.

También sabe manejar los conflictos de manera adecuada y toma en cuenta las opiniones y emociones de los demás antes de tomar decisiones.

Estos comportamientos tienen un impacto positivo en el equipo porque generan confianza, mejoran la comunicación y fortalecen la colaboración.

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[Cecilia Guadalupe Carrillo Velazquez]

Muy de acuerdo

[Cecilia Guadalupe Carrillo Velazquez]

Totalmente de acuerdo

[Cecilia Guadalupe Carrillo Velazquez]

Yo siempre pienso que es el ser congruente con lo que digo y hago.

[Cecilia Guadalupe Carrillo Velazquez]

Excelente, y un buen líder es consciente de que cada día debe trabajar en mejorar sus habilidades en todos los aspectos 👍