Respuestas a Foros Creadas

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  • Vania Yaneth

    Participante
    17 de septiembre de 2025 a las 15:27 en respuesta a: FORO: Creando Culturas de Reconocimiento

    1) ¿Por qué el reconocimiento auténtico y significativo debe formar parte de la filosofía de gestión en las empresas?

    Generamos una cultura de Agradecimiento

    2) ¿Qué es lo más importante que tu jefe o empresa hace actualmente para que produzcas un gran trabajo?

    MOTIVACION

    3) ¿Cuáles son los 3 elementos para motivar a los colaboradores a hacer su mejor trabajo?

    Agradecer

    Reconocer

    Confiar

    4) Menciona 3 características para crear experiencias de reconocimiento más significativas.

    Creer en la persona

    Reconocer su trabajo y esfuerzo

    Dedicacion

    5) ¿Cómo reconoce y recompensa tu empresa a sus colaboradores?

    En mi equipo no hay reconocimiento

  • Vania Yaneth

    Participante
    19 de agosto de 2025 a las 12:53 en respuesta a: FORO: Compartiendo una experiencia

    Mis colaboradores se sienten más motivados para realizar su trabajo

  • Vania Yaneth

    Participante
    19 de agosto de 2025 a las 12:42 en respuesta a: FORO: Cuidando el tiempo de descanso

    En mi equipo de trabajo es muy importante el tema familiar por lo que siempre llegamos acuerdos en cuanto me solicitan acudir a juntas de sus hijos, temas de guarderia, situacion de alguna operacion de papa o mama y siempre busco llegar a acuerdos para no descuidar la operacion y cumplir las espectativas de mis colaboradores

  • Vania Yaneth

    Participante
    18 de agosto de 2025 a las 21:08 en respuesta a: FORO: Seguridad psicológica en situaciones de contigencia

    Mantener todos los comunicados al alcance de los colaboradores, asi como un registro de cada caso documentado para llevar un control de personas contagiadas

  • Vania Yaneth

    Participante
    18 de agosto de 2025 a las 16:32 en respuesta a: FORO: Acciones por implementar

    La cercania con la gente y saber sobre su entorno familiar es pieza clave para empatizar con nuestros colaboradores

  • Vania Yaneth

    Participante
    18 de agosto de 2025 a las 10:27 en respuesta a: FORO: La diversidad en tu equipo

    Completamente de acuerdo, es nuestra piedra angular

  • Vania Yaneth

    Participante
    24 de marzo de 2025 a las 20:59 en respuesta a: FORO: Acciones

    Ser clara en mi comunicación, buscar espacios donde pueda fluir las preguntas en un entorno calido

  • Vania Yaneth

    Participante
    24 de marzo de 2025 a las 20:51 en respuesta a: FORO

    La comunicacion NO verbal es una forma de poder leer ciertos comportamientos, el lenguaje corporal nos da pie a identificar como se siente o su estado de animo

  • Vania Yaneth

    Participante
    24 de febrero de 2025 a las 18:26 en respuesta a: FORO: Liderazgo con IE

    Qué comportamientos observas en un líder que tiene alto coeficiente de inteligencia emocional?

    Observo una persona capaz de salir de si mismo para atender a los demas, dejar de pensar en individual y hacerlo por un equipo

    ¿Qué impacto tiene en su equipo ese comportamiento?

    Mucho mejor alcance a los objetivos, lealtad y sobre todo compromiso

  • Vania Yaneth

    Participante
    18 de agosto de 2025 a las 13:38 en respuesta a: FORO: Mi mayor fortaleza respetando la diversidad

    Escuchar y comunicar es vital para llegar a los resultados

  • Vania Yaneth

    Participante
    18 de agosto de 2025 a las 10:27 en respuesta a: FORO: La diversidad en tu equipo

    El respeto es uno de los valores más importantes estoy de acuerdo

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