Maria De Lourdes
Respuestas a Foros Creadas
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El tener y ser un líder positivo impacta en los tres aspectos, el ambiente laboral se mejora, el colaborador se siente cercano al líder y los colaboradores se sienten mas motivados. Y esto se replica con el resto del equipo.
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En el dpto nos aseguramos que se desconecten al 100% durante las vacaciones, se dejan responsables de los asuntos urgentes de cada zona.
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Una contingencia similar a la del Covid espero no volver a pasar. Aquí lo más importante fue demostrar que nuestros colaboradores importaban más como personas, como individuos que como trabajadores. Fue asegurarnos que su seguridad era mas importante que la productividad, eso generó confianza a que si algún colaborador mostraba síntomas, lo informara inmediatamente sin temor a sentirse rechazado ni desplazado, el sentirse seguro personalmente y laboralmente fue muy importante para todos nosotros.
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1. ¿Cuál de esas formas representa hoy un reto para ti?
Siempre trato de mostrarme accesible e interesarme por ellos de manera personal, pero lo que me cuesta trabajo es compartir tiempo fuera del horario laboral, por ejemplo a la hora de la comida o acudir a reuniones fuera, que considero son importantes para mostrar accesibilidad y lograr un vinculo mayor con ellos.
2. Escribe 2 acciones específicas en las que puedas empezar a trabajar-Realizaré un espacio en la agenda personal y laboral para incluir esas reuniones de equipo fuera de horario laboral
-Empezaré a compartir en el horario de comida tiempo con ellos.
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En las diferentes generaciones que conforman el departamento, contamos con Gen X, Millenial y Centenial, y es una muestra de lo que pasa en la empresa en general. Hemos tenido que ir evolucionando el liderazgo, no se liderea igual a un centenial que a una generación X, tenemos que darnos cuenta de sus motivaciones, pero eso no indica que se deba tener un trato diferencial para uno o para otro, los derechos y el trato son lo mismos, de eso se trata la diversidad,
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De acuerdo contigo, es lo que permite que el resto del equipo se sienta integrado y respetado.