Benito
Respuestas a Foros Creadas
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Por medio del conocimiento adquirido en mis diversas etapas de estudiante y por la experiencia laboral y el apoyo brindado por mis lideres, también ser perseverante y mi constante deseo de superarme siempre dando lo mejor de mi, con humildad, entrega, honradez, honestidad y tratando de estar actualizado, siempre aprendiendo y superando obstáculos que se presentan en el transcurso de la vida
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- Utiliza herramientas de comunicación.
- Crea un ambiente seguro.
- Mantener una comunicación constante con el equipo.
- Realizar actividades de construcción de equipos.
- Participar en programas de capacitación.
- Buscar y fomentar la retroalimentación.
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Si se puede saber ya que los movimientos de las manos la mirada, su actitud, analizando su comportamiento sabemos si la persona miente o no.
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CONOCERCE A SI MISMO: La primera práctica para volverte más <strong style=”background-color: var(–bb-content-background-color); font-family: inherit; font-size: inherit; color: inherit;”>auténtico es conocerte a ti mismo. Este proceso implica reflexionar sobre tus valores, creencias, pasiones y deseos.
ACEPTAR NUESTRAS IMPERFECCIONES: Es normal querer mostrar solo nuestras cualidades más favorables, pero esta actitud puede crear una imagen distorsionada de nosotros mismos.
ELIMINAR LA NECESIDAD DE APROBACION: Uno de los mayores obstáculos para alcanzar la autenticidad es la necesidad de aprobación de los demás. Esta necesidad puede llevarnos a comportamientos disonantes con nuestra propia identidad, distorsionando quiénes somos para satisfacer las expectativas ajenas.
RODEARSE DE PERSONAS AUTENTICAS: Las personas con las que elijes rodearte pueden influir enormemente en tu camino hacia la autenticidad. Cultivar relaciones con personas que también valoren la <strong style=”font-family: inherit; font-size: inherit; color: inherit;”>autenticidad te ayudará a reforzar tu propio compromiso hacia la genuinidad.
SER CONSISTENTE EN LO QUE SE DICE Y LO QUE SE HACE: La consistencia entre tus acciones y palabras es un componente vital de la <strong style=”font-family: inherit; font-size: inherit; color: inherit;”>autenticidad. Cuando hay una discrepancia, puedes sentirte ansioso e insatisfecho. Alinear lo que dices con lo que haces no solo promueve la autenticidad, sino que también genera confianza en ti mismo y en los demás.
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¿Qué comportamientos observas en un líder que tiene alto coeficiente de inteligencia emocional?
Dede reconocer sus fortalezas y oportunidades de mejora
Controlar los impulsos negativos y actuar racionalmente
Entender las reacciones emocionales de los demás y tratarlos de acuerdo con ellas
Mantener comprometidos y motivados a los trabajadores
Estar en armonía con los demás y obtener el apoyo de su equipo de trabajo
Capacidad para manejar el estrés y tomar decisiones acertadas y efectivas
¿Qué impacto tiene en su equipo ese comportamiento?
- Conoce los intereses de sus colaboradores y promueve su aprendizaje.
- Genera un alto nivel de compromiso hacia la compañía.
- Conecta consigo mismo y regular sus emociones.
- Se relacionarse con clientes, colegas y su propio equipo de manera empática y asertiva.
- Se Motiva y motiva al resto del equipo de trabajo.