1.- ¿Cuáles son mis dos logros más importantes a nivel profesional?

Mi primer logro profesional fue haber concluido mi carrera profesional , y el segundo haber crecido en mi trabajo por mis logros y meritos propios,

2.- De lo que estoy más orgulloso (a) hoy como líder es:

Mi orgullo como lider es ver que equipo de trabajo me ve y me reconoce…

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1.- ¿Cuál es la importancia de ser un líder presente con su equipo

Si el lider esta presente con su equipo y los motiva con su buen ejemplo los resultados seran siempre positivos y las personas se mantendran interesadas en el trabajo

2.- ¿Qué hubiera pasado si el líder no hubiera tenido claro lo que quería lograr con su equipo?

Si no se tiene…

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Hace años tuve un jefe inmediato que no me dejaba rendirme, elme inspiro a ir siempre por lo mejor, a insistir en aquello que quiero lograr y a no dejar las cosas a medias, cuando quieres lograr algo hay que ser persisttente e insistir hasta lograr el exito que soñamos

Solicitar apoyo de mi superior cuando alguna instruccion o informacion no este clara, aplicar desde hoy solicitar el apoyo con el fin de no retrasar el trabajo

Hacerle saber a Mariana que no por poder quedar bien se pueden tomar decisiones o inventar información , que seria mejor consultar o aceptar que no tenemos la informacion completa , y en todo momento cosultar con sus superiores

Una compañera hizo uso indebido de una herramienta de trabajo

–en primer lugar lo hable con la persona, que eso no era correcto y que podia meterse en un gran problema, despues lo hice del conocimiento de mi jefe inmediato, –la influencia que tuve de hacer lo correcto y esperar que quienes estan a mi cargo en su momento hagan lo correcto y…

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Integridad es actuar con rectitud, honestidad y con valores , es hacer lo correcto

Buenos ejercicios para desrrollo personal

Depositos

Trato amable

Saber escuchar

Generar confianza

Atender sus requerimientos dentro de lo posible

Cumplir promesas

Retiros

Inventar o dar mal informacion

No conocer bien el producto que se ofrece

Incumplimiento de los tiempor

Responder con mala actitud

No saber escuchar

El proporcionar la informacion correcta, con respeto generara la confianza necesaria para que el cliente considere realizar pagos oportunos y asi mismo pueda ser beneficiario de los beneficios de un historial crediticio bueno

Mayor lealtad por parte de los empleados hacia la empresa

Se mejora la eficiencia de los equipos de trabajo

Mejores resultados a corto tiempo

Un mejor resultado en la actividad de la empresa

Equipos mas comprometidos en dar un buen servicio al cliente

Credibilidad- Con nuestro buen trato iniciamos confianza con los clientes y ellos asi podran estar seguros de que los acuerdos planteados son lo conveniente para ellos

Respeto.- el dirigirnos con respeto en todo momento creara un ambiente de confianza siempre

Imparcialidad.- todos nuestros clientes merecen ell mismo buen trato independientemente…

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Hacemos de un buen lugar para trabajar empezando con una buena actitud el dia y participando y apoyando a nuestros compañeros de trabajo

TODOS NECESITAMOS SER RECONOCIDOS Y TENER RECONOCIMIENTO POR LO QUE HACEMOS BIEN, ES UN INCENTIVO PARA MEJORAR DIA A DIA

Generar interes por un cambio positivo para al final llegar con mejor actitud a los resultados, esto en automatico generara un trabajo mejor realizado y mejor cierre

Respetando en todo momento su dia de descanso, apoyando si tiene algun pendiente ese dia y apoyarlo para que aproveche su tiempo en sus cuestiones personales

Concientizar al equipo sobre los riesgos que se generan en el trabajo diario, y compartir ideas por experiencia de como contrarestar este tipo de situaciones para evitar mayor estres

Ser empatico ante las situaciones de los demas

Demostrando en todo momento el interes por el bienestar del grupo

Fomentando el respeto y permitiendo participar a mi equipo con ideas nuevas para hacerlo sentir incluido e identificado en el grupo

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Dimensiones organizacionales

El trato debe ser igualitario sin importar lal diversidad de ge

ESCUCHANDO SUS OPINIONES Y HACERLO SENTIR PARTE DEL EQUIPO Y QUE ES TOMADO EN CUENTA

QUE TU EQUIPO NO ESTA SOLO VIENDO LO QUE DICES, SINO QUE ESTA OBSERVANDO SI ESO QUE DICES TE ESTA LLEVANDO A ALGUN LADO A UN MEJOR RESULTADO, PORQUE SI ES ASI DEFINITITIVAMENTE SEGUIRAN TU EJEMPLO, QUERRAN SEGUIRTE PARA SER IGUAL O MEJOR QUE TU

listo

CON EL RECONOCIMIENTO DE MI TRABAJO POR PARTE DE MIS SUPERIORES

REALIZAR LLAMADAS A CADA MIEMBRO DE MI EQUIPO CON EL FIN DE ACLAR DUDAS E INCENTIVARLOS OFRECIENDO APOYO EN SUS DIFICULTADES

SI PONEMOS ATENCIÓN A SUS MOVIMIENTOS Y EXPRESION PODEMOS DIFERENCIAS CUANDO ESA PERSONA ES HONESTA EN SUS RESPUESTAS

La mejor forma de comunicarnos es siendo claros y no utilizar palabras muy tecnicas a manera de que la persona pueda entender y poner mas atención a nuestras palabras, entendera que nuestro fin es atender sus necesidades

Es una persona siempre honesta y dispuesta siempre a ayudar a mejorar el desempeño de los demas