Edith Martinez Zalpa
Respuestas a Foros Creadas
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soy mas cercano con los colaboradores y se sienten más motivados para realizar su trabajo.
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.- distrubuyendo la carga de trabajo en forma equitativa.
2- Proporcionando las herramientas necesarias para la ejecuciòn de sus labores
3.- Realizado ajustes en su rol de turnos para que todos tengan la portunidad de descansar los fines de semana cuando se pueda.
4.- Realizando cambios de turnos cuando ellos lo soliciten por cuetiones personales.
5.- tener apuntado los cambios de horario para cuando se realicen incidencias las para que no tengan problemas con su cobro.
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capacitar a todo mi equipo para prevenir contagios ya sea dentro o fuera del trabajo
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Demostrar màs interes en su vida personal.
Acciones para mejorar
1.- Demostrar màs Empatia en cualquier situaciòn ya sea laboral y/o personal.
2.- Se màs flexible para escuchar sus puntos de vista y/o problemas personales
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fomentar relaciones con personas de otra cultura o raza; mostrar realidades diferentes ¡Todos somos únicos y diferentes.
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La etapa 1
reconocer y promover activamente el valor igualitario de todas las personas, sin condescendencia.
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Un buen lider mejora el desempeño y la actitud de todos los colaboradores para tener las mismas metas de la empresa, el buen trato hacia nuestros compañeros, siempre esta dispuesto escuchar, aportar ideas para un mejor logro dentro del equipo, mantiene al grupo con un alto compromiso para alcanzar las metas establecidas