Diana Laura
Respuestas a Foros Creadas
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– Ser mas clara al momento de comunicar las actividades.
– No dar tantas vueltas al asunto e ir directo pero siempre cuidando mi manera de decir las cosas.
– En las juntas semanales siempre dejar un momento para expresar dudas y también para que mi equipo me explique las actividades que se les otorgaron, esto con la finalidad de saber si tienen alguna duda o no quedo claro el mensaje
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Algunas personas reflejan la mentira con el lenguaje corporal, pero otras tienen muy dominado el no expresar nada
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Siempre apoyar el crecimiento de mi equipo, mostrarles el compromiso con nuestro trabajo
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Un líder con inteligencia emocional, demuestra su empatía con sus colaboradores, respetando sus emociones, se pone en el lugar del otro y muestran un interés genuino.
Esto nos ayuda a que nuestro colaborador se sienta seguro al trabajar y expresarse