Muy de acuerdo con tu comentario Efrain… Ser autentico es mostrarse transparente y trabajar en pro de lo inculcado laboralmente y profesionalmente correcto; de esta manera hay crecimiento.

Ser auténticos es mostrarse tal cual es uno.
Ser auténtico es mostrar con determinación que lo que haces va con corazón, pasión, coraje, energía y todo ello permite influir en los equipos, por tanto encaminarlos a objetivos claros y precisos.
Ser auténticos es aceptar errores para así poder trabajar en ellos.

Totalmente de acuerdo compañera. El manejar las emociones, la comunicación y la empatía entre otros no menos importantes, puede generar un equipo de alto valor y alto desempeño.

En tu opinión, ¿Qué comportamientos observas en un líder que tiene alto coeficiente de inteligencia emocional?

Es una persona atenta al resto del equipo, visualiza anticipadamente las áreas de oportunidad en este tenor que deberían ser corregidas, promueve la conversación, la comunicación es efectiva y sin ambigüedades, maneja la empatía con…

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1.- ¿Cuáles son mis dos logros más importantes a nivel profesional?

Poder ser líder de equipo lo cual me ha costado, trabajo, desarrollo y aprendizaje. Otro logro importante es trabajar con mis emociones, sentimientos y poder ser equilibrado en mi toma de decisiones.

2.- De lo que estoy más orgulloso (a) hoy como líder es:

Ser ecuánime en lo que…

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Respuesta exacta… Hay muchos otros caminos lejos del Mandar a hacer algo. Esos caminos son buenos y solo es suficiente el investigarlos y tomar el que mejor acomode a las necesidades

1.- ¿Cuál es la importancia de ser un líder presente con su equipo?

Tan importante como saber decir las cosas en el preciso momento y que sean palabras de alto valor ya que esto es lo que encausara al resto del equipo.

2.- ¿Qué hubiera pasado si el líder no hubiera tenido claro lo que quería lograr con su equipo?

Las probabilidades de fracaso…

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Esos son los lideres, los que siempre están atentos y atendiendo las necesidades de los colaboradores para alcanzar un objetivo

Buen día para todos…
Mi fuente de inspiración fue gracias a Jacobo Aguirre, mi jefe dentro de la empresa DHL en la que participe desde puestos muy bajos hasta la Supervisión. El siempre confió en mi y esa confianza detonaba en obtener resultados que el propiciaba con un apoyo incondicional, siempre provocando el hacer las cosas con un…

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