Cutberto Alejandro Rodriguez Urias
Respuestas a Foros Creadas
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El logro de objetivos, la actitud positiva del lider se contagia, por lo tanto se genera mas sentido de responsabilidad asi como el esfuerzo por alcanzar las metas establecidas.
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Tener apertura de ajustes en caso de que asi lo requieran buscando ser equitativos con sus compañeros.
Las horas que por razones ajenas a la operacion provocan que trabajen mas tiempo, trato de compensarlas siempre planeando de manera adecuada y sin afectar al equipo pero siempre respetando ese tiempo.
El ideal seria no tener la necesidad de que en sus dias de descanso se les hable o mencionen cosas laborales, la idea no solo es que descanse el cuerpo, la mente tambien necesita su propio espacio para relajarse.
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Ser prevenido en las medidas que se establecieron durante la pandemis cuidarse a uno mismo era parte de la seguridad del equipo buscando no infectar a otros
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mostrar mas interes en su vida personal.
1.- hacer un espacio cuando necesiten contarnos alguna situacion que los este intrigando y poderlos escuchar.
2.- respaldarlos en tomas de decisiones que impliquen beneficios personales y ser guia si lo necesitan
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En integrarlos en las ideas para mejorar ya sea resultados de objetivos y/o pedir opiniones respecto a ciertos, temas trato de no imponer sino apoyarme en el equipo con su lluvia de ideas y a su vez hacerles sentir esa integracion siendo tomados en cuenta.