Anel Fernanda Damian Palafox
Respuestas a Foros Creadas
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¿Cuál ha sido para ti el impacto observable de mostrar una actitud positiva con tus colaboradores?
_si_ Generas un buen clima laboral
_si_ Eres percibido como alguien cercano y abierto al diálogo
_si_ Tus colaboradores se sienten más motivados para realizar su trabajo
__ NingunoEs importante porque el equipo se contagia hasta de nuestro estado de animo.
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Por lo general se acercan a mi para expresar sus necesidades, si ocupan cambiar su día de descanso o algún permiso para cambiar de turno por un día o salir unas horas antes y pagarlas con tiempo después. Procuro no afectar la operación de la tienda con esos cambios y nos organizamos con eso.
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No me toco trabajar aquí en ese tiempo, pero se que se tomaban medidas estrictas de seguridad. Como por ejemplo el trabajo desde casa.
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Tal vez acercarme más y mostrar más interés a sus inquietudes y necesidades.
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¿cuál consideras que es tu mayor fortaleza para hacer sentir a tus colaboradores únicos y al mismo tiempo parte del grupo? Comparte en este espacio un ejemplo puntual de alguna experiencia reciente.
Cuando llegamos a la meta mensual, el agradecimiento a todos y cada uno porque como equipo se logro llegar al objetivo, en todo momento es importante apoyarnos unos a otros.
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Mi equipo es muy diverso en cuanto a edades, siempre he tenido respeto a la manera de pensar de cada quien aunque no comparta opiniones y siempre evitando discusiones.
Somos muy diferentes todos, en cuanto a edades, manera de pensar, físicamente. De que manera lo aprovechamos? Trabajando en equipo y ayudando entre todos.
3. Escribe de qué forma la diversidad en esa característica suma a los resultados del grupo, así como qué retos llegas a enfrentar como líder.
Unos mas fuertes que otros nos ayudamos en el trabajo pesado, unos mas creativos que otros nos ayudamos en acomodo y decoración, etc. Cada uno somos importantes en diferentes aspectos. El reto como líder es hacer que todos colaboren por igual y se sientan importantes.
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1.¿Qué significa para ti actuar con integridad como persona?
Ser honesta y coherente con lo que pienso, digo y hago.
2. ¿Qué significa para ti actuar con integridad en tu trabajo?
Los mismos valores, honestidad y coherencia aplicados en el trabajo, en base a las necesidades de lo que me corresponde hacer.
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deacuerdo
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de acuerdo contigo.