Miriam Selene
Respuestas a Foros Creadas
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Ser clara con lo que le quiero transmitir a mi equipo, sobre todo integra y coherente con lo que digo y hago.
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hablar con ella y hacerle ver las consecuencias de no ser honestos por hacer las cosas rápido, y juntas buscar la mejor solución para el cliente para no perderlo
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debió ser honesta con el cliente y decirle que tardaría un poco en contestarle el correo pero que esta buscando la mejor opción para el de acuerdo a las necesidades de su empresa.
ahora si ya no lo hizo, debe disculparse y ofrecer al cliente un cambio de articulo ahora si con analisis de cual articulo se adecua mas
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cumplo con mi horario y mis responsabilidades aunque no tengan manera de supervisar todo lo que hago, la principal a la que tengo que rendir cuentas es a mi misma, si no hago lo correcto no me siento bien conmigo misma
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hacer lo correcto aunque nadie te este viendo
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AQUI EN ROGA HACEMOS UNA ACTIVIDAD QUE SE LLAMA FERIA DE LA LIMPIEZA DONDE TODO EL EQUIPO HACEMOS LA LIMPIEZA Y PEQUEÑOS ARREGLOS EN LA SUCURSAL EL COMPAÑERISMO EMPIEZA DESDE PONERNOS DE ACUERDO JUNTOS QUE ARREGLOS VAMOS A HACER Y SOBRE TODO QUE VAMOS A COMER ESE DIA, Y ALGO BIEN IMPORTANTE EN EL DIA A DIA HAY QUE APRENDER A ESCUCHAR A LOS COMPAÑEROS AVECES LOS CONOCE UNO TAN BIEN QUE NO NECESITAN DECIR NADA SOLO CON SUS ACTITUDES SE DA CUENTA UNO SI TRAEN ALGUN PROBLEMA, ESCUCHAR, EMPATIA.
CONOCER A TUS COLABORADORES TE AYUDA A DESARROLLARLOS MEJOR ALGUNOS LOS MOTIVA EL DINERO, A OTROS EL RECONOCIMIENTO
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PARA MI SIGNIFICA QUE LOS COLABORADORES NO VEN LO QUE DIGO SINO LO QUE HAGO, SI QUIERO QUE HAGAN LAS COSAS TENGO QUE PONER EL EJEMPLO PARA QUE ELLOS ME SIGAN, NO DEBO SOLO DECIRLES QUE HACER SINO ENSEÑARLES COMO HACERLOS ES DECIR NO PEDIRLES QUE HAGAN ALGO QUE YO NO SE O NO ESTOY DISPUESTA A HACER.
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LLEGUE HASTA DONDE ESTOY EN BASE DE CONSTANCIA, ESMERO Y ESTAR SIEMPRE EN CRECIMIENTO, APROVECHO CADA CAPACITACION QUE ME DAN, SIEMPRE TRATO DE DAR LO MEJOR QUE PUEDO, PERO HAY ALGO CLABE, SIEMPRE HAGO QUE LAS PERSONAS QUE ESTAN A MI CARGO GANEN MAS COMISIONES BONOS, SI HAGO GANAR A MI EQUIPO LOS DESARROLLO Y QUE CREZCAN POR ENDE GANO YO, OTRA COSA QUE HAGO SIEMPRE TRATO DE SERVIR, DE SER EMPATICA Y DAR LO MEJOR DE MI.
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DEBO DE PRACTICAR MAS LA COMUNICACION EFECTIVA, ESCUCHAR MAS COMO DICEN ESCUCHAR PARA ENTENDER NO PARA CONTESTAR
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SI SE PUEDE DE ECHO LOS PSICOLOGOS ANALIZAN MUCHO LA EXPRESION CORPORAL, O CON LOS COLABORADORES LLEGA UN PUNTO DONDE YA LOS CONOCES Y SABES CUANDO ANDAN TRISTES, ENOJADOS, ALEGRES O FRUSTRADOS, ES IMPORTANTE ESTAR ATENTOS PARA PODER AYUDARLOS EN SUS NECESIDADES
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TENER DON DE SERVICIO, EMPATIA, SER HONESTO CONTIGO MISMO ANTE TODO TE AYUDA A TENER CLIENTES CAUTIVOS Y LEALES
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un lider con alto coeficiente de inteligencia emocional, tiene empatia con su equipo, acepta las opiniones y la participacion de todos los colaboradores, esta en capacitacion constante y lleva acabo todo lo aprendido
el impacto que tiene en su equipo es un lugar agradable para trabajar y por ende dar los resultados, logrando ganar y que su equipo gane bonos e incentivos.