Lizbeth Aglaee
Respuestas a Foros Creadas
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1) ¿Por qué el reconocimiento auténtico y significativo debe formar parte de la filosofía de gestión en las empresas? Por que al momento de reconocer el esfuerzo de cada colaborador los impulsamos a salir a delante y ser cada dia mejor.
2) ¿Qué es lo más importante que tu jefe o empresa hace actualmente para que produzcas un gran trabajo? Apoyarnos e impulsarnos en las actividades laborales
3) ¿Cuáles son los 3 elementos para motivar a los colaboradores a hacer su mejor trabajo?
respeto, apoyo y comunicacion.
4) Menciona 3 características para crear experiencias de reconocimiento más significativas.
ser empatico, responsable y comunicativo.
5) ¿Cómo reconoce y recompensa tu empresa a sus colaboradores?
reconociendo dia a dia nuestro esfuerzo.
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GENERO UN AMBIENTE ABUERTO AL DIALOGO ASI SE GENERA LA CONFIANZA SUFICIENTE PARA QUE EL GRUPO SEA MAS UNIDO
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HAY QUE RESPETAR LOS PENSAMIENTOS DE LOS DEMAS Y ASI ESTAR EN UN AMBIETE DE CONFIANZA
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MI FORTALEZA ANTE LA DIVERSIDAD ES EL RESPETO.
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HAY QUE RESPETAR LOS PENSAMIENTOS, LA RELIGION, ORIENTACION SEXUAL, PARA PODER ESTAR CON MAS CONFIANZA Y ASI SER MEJORES PERSONAS
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SER CLARA Y PRECISA CON LA INFORMACION QUE SE ESTA PROPORCIONANDO, DAR ESPACIO A DUDAS O PREGUNTAS.
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SI EL LENGUAJE CORPORAL TIENE MUCHO QUE DECIR, YA QUE POR TU POSTURA,ADEMANES O GESTOS PODEMOS PUEDES DAR A NOTAR LO QUE REALMENTE PIENSAS.
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tener principios y buenos valoes para poder ser un buen lider.
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COMPARTO TU IDEA