• s8_jmuniz

    Participante
    29 de octubre de 2026 a las 19:30

    igualdad

  • Jose Rafael Salcedo Nevarez

    Participante
    29 de octubre de 2026 a las 20:15

    Todos somos iguales y no debemos menospreciar a los demás

  • Jose Rafael Salcedo Nevarez

    Participante
    29 de octubre de 2026 a las 20:16

    Debemos ser siempre igualitarios

  • Paola Janeth Bernal Rodriguez

    Participante
    30 de octubre de 2026 a las 16:11

    Identifico a la mayoría en la capa de personalidad y estilo de trabajo, ya que cada integrante de mi equipo tiene una manera distinta de comunicarse, resolver problemas, aprender y relacionarse con los demás.

  • Brayan Mani Gomez

    Participante
    30 de octubre de 2026 a las 16:47

    BIEN

  • Edgar Omar Zalpa Gomez

    Participante
    30 de octubre de 2026 a las 16:52

    De acuerdo

  • Carlos Adalberto Jacobo Corrales

    Participante
    30 de octubre de 2026 a las 18:27

    Tenemos que cuidar la psicología de nuestro equipo para poder rendir adecuadamente en la vida y en el trabajo

  • Natalia de Jesus Hernandez San Martin

    Participante
    30 de octubre de 2026 a las 18:40

    Es correcto, la igualdad debe permanecer siempre

  • Christian Garcia Rodriguez

    Participante
    30 de octubre de 2026 a las 18:52

    Estoy de acuerdo, es muy importante no generar diferencia con ninguno de nuestros

  • Miriam Iliana Rivera Galvan

    Participante
    30 de octubre de 2026 a las 19:03

    En la que son tratados por igual, en cuanto a oportunidades pero identificando bien que so. Personas con necesidades diferentes

  • Christian Omar Zepeda Diaz

    Participante
    30 de octubre de 2026 a las 19:24

    La etapa física, siempre promoviendo la igualdad en cada uno de mis compañeros

  • Pedro de Jesus Trejo Tavares

    Participante
    30 de octubre de 2026 a las 19:45

    Nos mantenemos en un medio laboral el cual sostener una comunicación asertiva. Nos da como resultado un gran resultado. Respetando y ser personas las cuales convivir no dejará hacer y llegar a resultados óptimos

  • Guadalupe Rodriguez Reyes

    Participante
    30 de octubre de 2026 a las 22:09

    la diversidad en la edad (interna) de mis colaboradores enriquecen la participación y ayudan para que el apoyo sea con mejor resultado

    • David Alonso Rivera Sanchez

      Participante
      31 de octubre de 2026 a las 10:33

      Es bueno aprovechar a favor las fortalezas para mejorar las áreas de oportunidad de cada persona. Les enriquece a ambas personas y también a las metas en comun

  • Gabriel Zamudio Dominguez

    Participante
    31 de octubre de 2026 a las 15:05

    muy bien

  • Stefany Carolina

    Participante
    31 de octubre de 2026 a las 21:07

    Siempre escuchado a los demas y respetando sus opiniones sin que estas dañen a otros

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