ZAHER ABDIEL
Respuestas a Foros Creadas
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generar un momento para la retroalimentacion verlo como algo integral en el trabajo y necesario
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a) ¿Qué vas a dejar de hacer?
dejar de hablar sin meditar los compromisos
b) ¿Qué vas a seguir haciendo?cumpliendo mi palabra
c) ¿Qué comenzarás a hacer?poner fecha a los compromisos
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El mejor ejemplo de falta de congruencia/honestidad.
se solicitan objetivos especificos se cumplen, pero no como ellos esperaban cumplir los objetivos con metodos alternativos no es cumplirlos.
El impacto que esto causó en tu equipo.perdida de la credicibilidad del lider.
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si las personas colaboradores y compañeros te siguen o no, si eres un lider o no, si no puedes mantenerte congruente no eres una persona en quien se pueda confiar, si no eres honesto las personas no te van a seguir
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escuchar mas
analizar cuando mis respuestas estan siendo sesgadas -
Comparte en el foro tu experiencia en la actividad anterior: ¿Cómo te sentiste al ver el módelo de casa que siempre has realizado, comparado con el nuevo que fuiste capaz de realizar? desconsertado al ver lo dificil que es cambiar lo aprendido
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¿Cuál es el papel HOY de la comunicación en la empresa?
es un papel central si no se cuentan con canales correctos para la comunicaciòn o se puede avanzar.
¿Qué es la comunicación efectiva?poder enviar el mensaje y que se entienda correctamente.
¿Cuál es el impacto de un mensaje auténtico para influir en tus colaboradores?genera confianza
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Credibilidad: cumplir con los acuerdos no solo en papel.
Cordialidad: siempre manejar un lenguaje adecuado no importa lo acalorada de la discusión o lo diferente de los puntos de vista
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por que hay personas donde la falta de luz solar disminuye la productividad
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Atardecer, satisfaccion por estar avanzando y confianza en el futuro
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– ¿De qué manera contribuyes agregando valor al negocio, organización o institución?
Aprendiendo y mejorando conitnuamente, para eficientar las operaciones.
– ¿Qué impacto tiene una cultura fuerte en los líderes, colaboradores, en el mercado y en la operación?
Mejores resultados globales en la operación.
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– ¿Qué entendemos por Negocio? cualquier actividad que se realice esperando obtener un beneficio
– ¿Cómo podemos entender Cultura? son los razgos o caracteristicas que tiene una sociedad o comunidad o grupo
– ¿De qué manera impacta la Cultura en el comportamiento de las personas? todos los aspectos de la vida
– ¿De qué manera impacta el comportamiento de las personas en la Cultura? genera aceptación y o negación.
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a) Considera una semana promedio y responde en el foro la siguiente pregunta ¿Qué porcentaje del total de tu tiempo pasas en cada uno de los cuadrantes?
1: 30%
2: 40%
3: 25 %
4: 5%
b) Dado tu puesto ¿esa distribución de tiempo es adecuada? ¿Esa distribución de tiempo es sana? ¿Cuál sería el ajuste porcentual que realizarías para ser más productivo?
Es necesario disminuir las actividades que se consideran urgente e importantes, mi puesto es estrategico, si la operación requiere que estemos siendo reactivos[ actuando sobre los problemas que se estan presentado] estamos fallando en la planeación y la minimización de riesgos.
15, 60, 20, 5
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¿En qué momentos o aspectos de tu vida sueles decir “Todo es importante”?
en mi vida personal y familiar
¿En qué momentos o aspectos de tu vida sueles decir “Todo urge”?
en la vida laboral
¿En qué proyectos o facetas de tu vida quisieras establecer un sistema de priorización efectivo? ¿Por qué?
Desarrollo de proyectos de mejora, pequeñas o pocas acciones te llevan a muchos resultados solo se tienen que tomar las acciones que van a tener un efecto real en los procesos
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Tengo salud
Tengo un trabajo que disfruto y me encanta
Tengo buenos compañeros y buena comunicacion con cada uno de ellos
Tengo alimentos y un hogar