LeaderGo!® | YULMI DE JESUS | Activity https://leadergo.education/members/yulmi-de-jesus-eb/activity/ Activity feed for YULMI DE JESUS. Wed, 08 Apr 2026 01:56:38 -0600 https://buddypress.org/?v=2.8.30 es 30 hourly 2 79694dc6f4a479ef0e29d2d6516f48e2 YULMI DE JESUS updated su profile https://leadergo.education/news-feed/p/6276/ Sat, 14 Jun 2025 04:24:53 -0600 0 5afb9bbe528d2dfcc92e2f5d89447e6f YULMI DE JESUS replied to the discussion FORO: De todo lo que hago, ¿sé cómo impacto financieramente al negocio? in the forum FORO: De todo lo que hago, ¿sé cómo impacto financieramente al negocio? https://leadergo.education/forums/topic/foro-de-todo-lo-que-hago-se-como-impacto-financieramente-al-negocio/#post-21295 Sat, 14 Jun 2025 04:16:58 -0600 Responder a FORO: De todo lo que hago, ¿sé cómo impacto financieramente al negocio?

Desde la posición actual en mi organización la acción en atracción, desarrollo y retención de talento tiene un impacto financiero. Reducimos costos asociados a rotación, incrementamos productividad, disminuimos riesgos legales y fortalecemos el compromiso, lo cual se traduce en mayor eficiencia operativa y mejores resultados de negocio.

]]> 7262c12f403a84f33a1ae018c7c8f812 YULMI DE JESUS replied to the discussion FORO: en 2 minutos, con reloj en mano, ¿en cuántos usos posibles puedes pensar para un… GANCHO DE ROPA (metálico)? in the forum FORO: en 2 minutos, con reloj en mano, ¿en cuántos usos posibles puedes pensar para un… GANCHO DE ROPA (metálico)? https://leadergo.education/forums/topic/foro-en-2-minutos-con-reloj-en-mano-en-cuantos-usos-posibles-puedes-pensar-para-un-gancho-de-ropa-metalico/#post-21294 Sat, 14 Jun 2025 04:10:05 -0600 Responder a FORO: en 2 minutos, con reloj en mano, ¿en cuántos usos posibles puedes pensar para un… GANCHO DE ROPA (metálico)?

Antena de radio

Herramienta para abrir cerraduras

Ganchito para desatascar el drenaje.

Soporte para rollo de papel

Sujetador para bolsas

Toallero improvisado.

]]> 962f1f2284d89e3f62a8a502ec486716 YULMI DE JESUS replied to the discussion FORO: tu mejor acción, ¿qué harás para que TODOS tengamos un excelente lugar para trabajar? in the forum FORO: tu mejor acción, ¿qué harás para que TODOS tengamos un excelente lugar para trabajar? https://leadergo.education/forums/topic/foro-tu-mejor-accion-que-haras-para-que-todos-tengamos-un-excelente-lugar-para-trabajar/#post-21292 Sat, 14 Jun 2025 03:42:11 -0600 Responder a FORO: tu mejor acción, ¿qué harás para que TODOS tengamos un excelente lugar para trabajar?

Asegurar que todos tengan las condiciones para dar lo mejor de sí

]]> de4d152777f0376dfc616e1f4a214980 YULMI DE JESUS replied to the discussion FORO: tu mejor acción, ¿qué harás para incrementar la confianza? in the forum FORO: tu mejor acción, ¿qué harás para incrementar la confianza? https://leadergo.education/forums/topic/foro-tu-mejor-accion-que-haras-para-incrementar-la-confianza/#post-21291 Sat, 14 Jun 2025 03:20:12 -0600 Responder a FORO: tu mejor acción, ¿qué harás para incrementar la confianza?

Fomentar la comunicación abierta y transparente, actuar con integridad, Promover el trato justo e imparcial, reconocer y valorar, alinear lo que se comunica con lo que realmente se hace y fortalecer el sentido de equipo, todas estas acciones no solo ayudan a generar confianza, sino que también impulsan el compromiso, la productividad y la…

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]]> e372cbd5d13e8b1ba2e11ac76ba43c4b YULMI DE JESUS replied to the discussion FORO: ¿Cuán retador es, realmente, mejorar el clima y cultura de trabajo con nuestras acciones? in the forum FORO: ¿Cuán retador es, realmente, mejorar el clima y cultura de trabajo con nuestras acciones? https://leadergo.education/forums/topic/foro-cuan-retador-es-realmente-mejorar-el-clima-y-cultura-de-trabajo-con-nuestras-acciones/#post-21287 Fri, 13 Jun 2025 16:53:58 -0600 Responder a FORO: ¿Cuán retador es, realmente, mejorar el clima y cultura de trabajo con nuestras acciones?

Es retador porque en las organizaciones es común la resistencia al cambio, influye mucho el liderazgo, los esfuerzos deben venir de todos los niveles, también es retador ya que cada colaborador tiene valores y motivaciones diferentes por lo que tenemos el reto de impactar mediante diferentes acciones. Y como punto final es retador por la…

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