Willian
Respuestas a Foros Creadas
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situacion talvez el estar sobre pasado de trabajo y dejamos que nuestras emociones no invadan al no poder controlar la situacion y podemos reaccionar de mal humor, o agresivamente.
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Hoy me siento orgulloso de poder poco a poco ir dando pasos firmes siendo yo mismo,abierto a nuevos conceptos y mayor conocimiento,disfrutando cada día. Con el apoyo de mi equipo
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Que no es simplemente llegar cada día,es el darte cuenta que si disfrutas lo que haces,creas experiencias y momentos inolvidables para los que te rodean y al mismo tiempo ellos disfrutan el llegar cada día e intentar crear aun mejores,
Un equipo con armonía no se da cuenta quien puede llegar a ser mejor si no que intentan que todos puedan llegar al mismo lugar.
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1 mantener la retroalimentacion e intentar hacerla más efectiva y dinámica.
2 intentar también hacer una retroalimentacion mejor hacia arriba.
Seguir manteniendo mejor comunicación con mi equipo y descubrir mejores formas.
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Solución 1
Me acercaria a invitarlo a conversar y preguntarle como se siente en el trabajo,si poco a poco abordaria la situación de inpuntualidad,si es algo personal intentar brindarle tiempo para que el pueda arreglar cada asunto y pueda incorporarse de lleno a lo laborar,ya si solo se le está haciendo tarde inculcarle la importancia de ser un equipo y la responsabilidad que conlleva eso ya que todo tenemos que poner responsabilidad para que podamos mantener armonía y crecimiento.
Solución 2
Me sentaría a platicar a que se debe el nunca este a tiempo las tareas y juntos crear un programa de mejora ya sea calendarisando por tareas más pequeñas o ayudando con más herramientas o alguien más para que se cumplan a tiempo.
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Un buen líder guía con exemplo brindando conocimientos y estando abierto a nuevas ideas y mejores formas para el equipo,
La retroalimentacion ayuda a crecer y hacer mejor a todo el equipo, tanto en conocimiento,aptitudes y puntos malos,ayuda a trasformar lo malo en bueno y lo bueno en excepcional.
Un equipo se vuelve más eficiente y con mejor rendimiento cuando tienen confianza en su líder.
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Me siento orgulloso qué te hayas dado esa oportunidad, y que dia a dia te des cuenta que si puedes.
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Estoy orgulloso que vayas por ese camino,que sigas manteniendo ese crecimiento