VICTOR MANUEL
Respuestas a Foros Creadas
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me reconozco porque despues de 33 años en la empresa aun tengo las ganas y la motivacion de aprender junto con mis compañeros de
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es motiacion el que reconozcan tu trabajo, seguramnte eso motiva a redoblar esfuerzo en el trabajo
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conversar con el equipo todos los dias
tratar de detectar las debilidades en la retroalimentacion,
darles mas confianza
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preguntaria los motivos, y que podemos hacer para que no suceda
tartar de convencerlo de la importancia de su trabajo para las metas y que ayude a cumplirlas
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es el que sabe guiar con ejemplos
la retroalimentacion es comunicacion con lo colaboradores y es reciproco
porque permite que se sientan confiados de transmsitir sus experiencias y dar sus puntos de vista
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dejar de dar instrucciones sin sustento
transmitir la informacion de forma precisa y clara
ser lo mas claro posible con la gente o colaboradores
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que mi equipo ya no me ve igual, o los trabajadores ya no confian
negativo
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es realizar actividades medibles y que se reflejen por que si no se realizan mi credibiliadad no exixtira y menos con la gente cercana
es actitud y que lo que realizo sea creible
finalizar con exito mi trabajo
una empreza congruente es la que lleva a cabo sus metas
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solo escuchar y dialogar con mensajes claros hacia los colaboradores
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algo tan sencillo no enseña que tanto evolucionamos con el tiempo o no
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es la que marca el camino de manera clara atodos
es la que es clara y llega a todo el personal de todos los niveles
que es efectivo para obteber resultados
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voy a tratar o implementar lo appendido en la Presentación
tendre una platica con personal a cargo
diario y a la brevedad
mejorar y con la produccion
l acomunicacion y la confianza
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a que la empreza obtenga mas ganancias