ULISES BRAULIO
Respuestas a Foros Creadas
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Crear un ambiente de responsabilidad con objetivos claros, gestión oportuna y atracción de talento calificado; comprobando los alcances, incentivando y agradeciendo los buenos resultados y acompañando a los equipos en las oportunidades que quedan por ser alcanzadas es como creamos un GPTW
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Transmitir claramente los objetivos, unificar criterios, nivelar las cargas de trabajo y juntos ir en la misma dirección.
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Referencias de líderes que son congruentes con lo que dicen y hacen, inspiran automáticamente. Dirección con transparencia es vital para cualquier industria y formación de grupos de alto rendimiento.
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Manejo de objeciones ante un problema; el adecuado manejo nos da la oportunidad en convertir los problemas en soluciones que generan conexión emocional y lealtad; el diferenciador principal en la hospitalidad es la intervención humana oportuna, gestión emocional en positivo y conversión para evitar costos añadidos.
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– Comenzar reuniones poniendo claro el objetivo de la misma.
– Generar apertura a nuevas formas de gestión.
– Validar seguimiento en fechas establecidas.
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Totalmente de acuerdo, el lenguaje no verbal proyecta respuestas sin emitir una respuesta aún. Incluso podemos detectar si hay una objeción aún cuando esta no ha sido omitida, a través de programación neurolingüistica podemos tener indicativos si estamos logrando los objetivos esperados de una reunión o discusión.
Técnicas de programación neurolingüística: qué son y ejemplos – Centro de Estudios de Psicología
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Técnicas de programación neurolingüística: qué son y ejemplos - Centro de Estudios de Psicología
Conoce las técnicas de programación neurolingüística, que ofrecen herramientas para mejorar la comunicación y las emociones.