RIGOBERTO
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Es un líder que maneja muy bien sus emociones, expresa sus comentarios cuando tiene que retroalimentar de forma privada, y es alguien que permite la escucha activa y apertura para ejecución de acciones de parte de los colaboradores.
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ser empático y tener un criterio amplio en cuestiones de personal, debemos no solo ser una persona que da instrucciones y tareas, si no tambien apoyo y escucha.
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hacer un análisis y determinar si todo lo que tenemos descrito es necesario. POdemos hacer uso incluso de reciclaje.
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revisar procedimientos y darles el enfoque de acotar o reemplazar algunas actividades por otras igual o mejor de seguras pero con un sentido de simplicidad.
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Repetibilidad de los pasos e investigación de nuevas metodologías, herramientas, etc.
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Desarrollar metódos que permitan una atención multidisciplinaria, con el fin de detectar todas las oportunidades de mejora.
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Altos costos en la organización, entregar productos no deseados, producir baja calidad.
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Con el personal principalmente, la apatía y la poca participación de los colaboradores.
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La falta de compromiso y seguimiento de los objetivos es algo que normalmente ocurre en los grupos de trabajo
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el buen clima laboral, trae consigo muchas cosas con ello, sobre todo la confianza y la buena relación con el colaborador, que sin duda es lo que hace que funcione mejor todo dentro de la organización.
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el tiempo que se les puede requerir más alla de su jornada laboral normal, tiene que ser de una manera compensado, para que no solo se sientan hostigados, si no comprometidos con su labora y la importancia de su trabajo.
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fue una situación atípica, donde los colaboradores que eran más vulnerables tenían que trabajar desde casa, lo que desperto mucha inquietud en cuanto a su relación laboral, y se tenía que hablar con ellos para comentarles que su trabajo estaba seguro, que solo se cuidaba su integridad y salud.
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Dar respaldo ante un conflicto o problema.
Haz tiempo para ellos.
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una de las prinicipales es hacerlos participes en las reuniones de trabajo, sin importar jerarquías, siempre considerando su labor como colaboradores importantes de su área.
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estamos dentro de una organización que tiene una varidad multicultural, con colabaradores de practicamente todo el país, con culturas y costumbres diferentes.