MIGUEL ANGEL
Respuestas a Foros Creadas
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La falta de liderazgo
La falta de habilidades
La falta de compromiso
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Hablar con colaboradores
fijar metas mantener el respeto la confianza en el grupo para ser mejores cada día evitar fricciones -
Para optimizar los costos del grupo debemos consumir lo indispensable no desperdiciar material, buscar la manera de reutilizarlo de nuevo
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Reunirse con el grupo para buscar una solución de simplificar las actividades y reducir los tiempos de producción
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Acelerar las habilidades de los colaboradores
para reducir los tiempos de producción -
Que el grupo de colaboradores este comprometido
Compromiso y metas claras en el grupo
Perfeccionar las habilidades del equipo o grupo de colaboradores
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No cumplir con las metas de la organización, gran elevación de costos
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Convencer a su grupo de colaboradores para formar un gran equipo ya que él es líder
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Es arraigado te distrae en cosas sin importancia
Es adictivo te mantiene distraído con mucho tiempo perdido
Es atractivo estas aprovechando el tiempo estás haciendo cosas importantes, siendo productivo
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1. 20%
2. 30%
3. 20%
4. 30%
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Creo que todo es importante, pero debemos de priorizar y darle el valor a cada actividad dentro de la organización
No siempre todo es urgente ahí es donde debemos tomar la decisión y reflexionar ya que hay colaboradores que toman medidas apresuradas y así no siempre salen bien las cosas, debemos de guiar al grupo a tomar decisiones más asertivas
Creo que en todos los proyectos debemos de priorizar para que cada trabajo tenga un peso especifico y no tomemos decisiones de que todo urge
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Se genera un mejor ambiente laboral con un mayor respeto y confianza la actitud cambia de forma positiva
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Donde estamos no tenemos ese problema con los descansos la mayor parte del personal tiene un día de descaso siempre buscando que sea el fin de semana también los escuchamos si tienen algún problema para gestionar un día que el colaborador requiera como descanso
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Fomentar el cuidado del grupo siempre estar alerta, cumplir con las recomendaciones del personal de seguridad de la organización
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Fomentar mucho mas el respeto, ser mucho mas tolerante tener mayor confianza