PAULA
Respuestas a Foros Creadas
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2 acciones que vas a hacer a partir de ahora para retroalimentar a tu equipo:
+ Las areas de oportunidad decirles solo la persona involucrada y yo
+ Implementar la comunicación asertiva con sus pasos.
+ La teoría del sandwich con el colaborador que siempre hace bien su trabajo pero que necesito modifique algunas situaciones o actitudes.
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Yo en la situación 1:
Platico con el para saber que es lo que le hace llegar tarde al trabajo. Le hago ver que afecta a sus compañeros con sus retazos y hago un compromiso por escrito para que tenga mas seriedad en donde le hago saber la importancia de el en el equipó de trabajo y de llegar temprano.
En la situación 2;
Platicaría con el, para hacerle ver que necesita organizarse en tiempos, para que pueda entregar sus trabajo como debe de ser y no andar a las carreras y asi no afectar a sus compañeros.
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¿Qué tipo de liderazgo buscan Los Mejores Lugares Para Trabajar®?Los que infunden confianza en su personal.
¿Que tipo de líderes forman Los Mejores Lugares Para trabajar®? Los que reconocen al personal y los hacen crecer.
¿Cuál es el papel de la retroalimentación en el proceso de crecimiento de un colaborador? Ayudar a los colaboradores a entender y motivarlos para aprender mas.
¿Por qué puedo influir en los demás a través de la retroalimentación? Porque los motivo y les hago ver que estoy atenta a su trabajo.
¿Por qué la retroalimentación es uno de los elementos clave para contar con colaboradores que se sientan protagonistas y orgullosos del impacto de su trabajo en la organización? Por que estan guiados por su lider quien observa su trabajo. -
Qué tipo de liderazgo buscan Los Mejores Lugares Para Trabajar.- lideres que orienten a su personal, capaces de influir confianza en sus colaboradores.
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Escribe 2 acciones que vas a dejar de hacer para Influir mediante el diálogo para obtener resultados diferentes a los de hoy.
+ comunicación efectiva… para influir en la manera de ver las cosas y poder lograr resultados.
+ crear impacto con tus palabras para que todo fluya como es debido.
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¿Cómo te sentiste al ver el módelo de casa que siempre has realizado, comparado con el nuevo que fuiste capaz de realizar? Sentí que se me complico el crear otra casa diferente a la que yo estoy acostumbrada ha hacer.
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¿Cuál es el papel HOY de la comunicación en la empresa? Transmitir estrategia y la visión de los objetivos específicos de la empresa para que todo fluya de manera natural al comunicarlo.
¿Qué es la comunicación efectiva? Hablarles con la verdad y de forma clara para motivarlos y que entiendan lo que se les está comunicando.
¿Cuál es el impacto de un mensaje auténtico para influir en tus colaboradores? El mensaje debe de ser claro para que pueda influir en nuestros colaboradores.
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Reconozco la gran oportunidad que me dieron en esta empresa y responsabilidad con la que lo he llevado
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CAPACES DE INFLUIR CONFIANZA EN SUS COLABORADORES