JUAN
Respuestas a Foros Creadas
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Desde la óptica formativa, el contribuir con una ruta de aprendizaje que conduzca a la realización óptima de las actividades que los colaboradores realizan con base en su descriptiva de puesto; desde su inducción a la empresa, su área y su puesto, integrando elementos técnicos que le contribuyan a su desarrollo laboral, profesional, personal y por qué no, social. Cumpliendo eso como base, considero que se promueve un sentido de pertenencia genuino e integrador. Que a la par, brinda una inversión inteligente y ganadora, sobre todo cuando el colaborador se desarrolla y busca compartir el conocimiento empírico logrado en la empresa.
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una antena para televisión, colgar llaver, colgar ropa, destapar caños, abrir puerta, una espada, un par de agujas para tejer suéteres, para detener una puerta, para sostener una mesa, como un objeto de recuerdo en el techo.
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Brindar un servicio espectacular
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Como primer paso es conocer a mi equipo de trabajo, mostrar interés genuino por sus actividades dentro y fuera de la empresa, buscando empatía, ese siempre ha sido mi primer paso para generar confianza.
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Considero que el reto vendrá de la apertura a las nuevas ideas de cada equipo de trabajo, es decir, partimos de una cultura organizacional que se debe permear poco a poco, donde la filosofía de la empresa debe estar muy presente para sensibilizar a los equipos de la importancia de estar en armonía entre compañeros y actividades para un bien común.