ILDEFONSO
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¿Qué comportamientos observas en un líder que tiene alto coeficiente de inteligencia emocional?
Sabe resolver problemas y promueve un ambiente positivo, si se enfrenta a situaciones de estres, sabe manejarlas y se percibe un ambiente tranquilo.
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Comunicacion efectiva.
Escuchar a los colaboradores.
Retroalimentar.
Ser imparciales.
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Reparar equipos que se hallan quitado por alguna falla.
Medir costos.
Utilizar responsablemente materiales y equipo.
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Revisar los AIT/PIT del departamento para hacerle mejoras y a los compañeros les quede mas claro.
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Comunicacion franca y efectiva.
Trabajo en equipo.
Organizacion del tiempo y el recurso.
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Comunicacion efectiva
Motivar al equipo
Habilidad en toma de desiciones
Establecer metas
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No se llega a la meta de produccion, Producto no conforme.
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Con la mala actitud de los colaboradores, debido a esto no existe una buena comunicacion.
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La falta de conocimiento, la falta de organizacion y la falta de dedicacion.
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Genero un ambiente laboral sano y asi los colaboradores hacen mejor su trabajo.
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Se hacen roles de guardia para dias de asueto.
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Se les dieron platicas al personal desde recomendaciones medicas hasta recomendaciones que emitia la empresa.
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Acciones: comunicacion eficiente y retroalimentar.
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1. Para retener a los mejores talentos y fomentar un alto rendimiento.
2. Que un
mayor reconocimiento personal los alentaría a producir un mejor trabajo con
mayor frecuencia.3. La afirmacion, la retroalimentacion y la recompensa.
4: 1. Sea especifico, sea relevante.
2. Sea oportuno
3. Las pequeñas cosas van por un largo camino.
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Te reconozco por que siempre tienes esa enegia y te gusta aprender cosas nuevas, por que siempre escuchas al que te da su opinion, por el compromiso que tienes con la empresa, compañeros y familia.