Guadalupe
Respuestas a Foros Creadas
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Fidelidad
Confianza
Compromiso
Desarrollo
Eficiencia
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La armonía y darle la confianza a los clientes para que regresen, hablarles siempre con honestidad
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1) ¿Por qué el reconocimiento auténtico y significativo debe formar parte de la filosofía de gestión en las empresas?
2) ¿Qué es lo más importante que tu jefe o empresa hace actualmente para que produzcas un gran trabajo?
3) ¿Cuáles son los 3 elementos para motivar a los colaboradores a hacer su mejor trabajo?
4) Menciona 3 características para crear experiencias de reconocimiento más significativas.
5) ¿Cómo reconoce y recompensa tu empresa a sus colaboradores?
Reconocer y felicitar cada logro,
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Sin duda el reconocimiento es muy significativo en una empresa o simplemente en casa, así nos seguimos motivando y seguimos motivando a seguir con entusiasmo en nuestras tareas diarias
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Mis colaboradores se sienten más motivados para realizar su trabajo
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siempre les comento lo importante que es tomar el dia de descanso, para cuado regresen al siguiente dia de trabajo lleguen con ganas de disfruar de su trabajo
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tomando las medidas necesarias para evitar cualquier contagio de nuestros colaboradores, capacitandolos y estando muy al pendiente de cualquier sintoma
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demostrando mas interes en la vida personal
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Hacerlos sentir valorados y siempre mencionarles sus habilidades y agradeciendoles siempre su esfuerso, desempeño por lo que hacen, y siempre felicitandolos
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De acuerdo
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Totalmente de acuerdo
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1 credibilidad, es muy importante ser honesto con los clientes hablarles claro con las promociones y con todo lo que conlleva una venta para q más adelante no diga q nomas le bajamos la luna y las estrellas jaja
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Desacuerdo con tigo miriam
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Totalmente de acuerdo
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COMO DEVE DE SER, EL RESPECTO AJENO ES LA PAZ, COMO DICE EL DICHO