JOSE GABRIEL
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Promueve un ambiente positivo, tiene la capacidad de resolver los problemas, establece buena relación con los empleados, es empático, sabe como inspirar a sus subordinados, muestra aprecio por sus colaboradores, sabe controlar sus emociones ante los conflictos, es agradable y realista.
Dirigir y utilizar adecuadamente su capacidad para influir en los demás, así como motivar y organizar a su equipo, llevará al equipo hacia el logro de los objetivos que se persiguen.
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– Conocer las competencias, preferencias y disponibilidad.
– Fomentar la responsabilidad compartida, en base a las prioridades
– Evitar el exceso de trabajo y encontrar un equilibrio entre el trabajo y la vida personal
– Reevaluar y retroalimentar periódicamente.
– Reconocer a cada integrante haciéndoles saber que cada uno aporta valor al equipo
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Hacer lo más eficiente posible los mantenimientos, utilizando la menor cantidad de recursos materiales y humanos
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CON EL ANALISIS DE LOS PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA ELIMINAR TAREAS Y MOVIMIENTOS INECESARIOS, SIN SACRIFICAR SEGURIDAD Y CALIDAD
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Elaborar y analizar procedimientos específicos de como ejecutar una tarea de
manera correcta desde el comienzo hasta el final, optimizando los tiempos sin sacrificar calidad y seguridad. -
en lugar de cursos en linea se requieren mas cursos presenciales con la suficiente práctica para dominar las diferentes tecnicas predictivas requeridas para el desarrollo de las diferentes actividades.
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baja afluencia de clientes y desplome de las ventas
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La falta de comunicación y la falta de motivación de los trabajadores
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Generando un buen clima laboral, los colaboradores se sienten más motivados para realizar su trabajo
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Se realiza un programa en donde cada colaborador determina las fechas en que saldrá de vacaciones, por supuesto las fechas ellos las fijan de acuerdo a su conveniencia, pero si en el transcurso del año algun colaborador tiene alguna necesidad personal, se busca la manera de que adelante sus vacaciones. Se busca que en lo mas mínimo salgan varios colaboradores al mismo tiempo. En cuanto a proyectos en los que se requiere trabajar incluso el día de descanso, al siguiente fin de semana se le otorgan 2 dias de descanso, que sumando su día de descanso normal, en total cuentan con 3 dias consecutivos para descansar.
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Durante la pandemia del covid 19, las recomendaciones de las autoridades de la salud eran claras, por lo que se cumplían al pie de la letra las indicaciones de proteger a los colaboradores para evitar contagios, por lo que hubo periodos en los que se reducia el numero de trabajadores en el área de trabajo permitiendo el home office y de esa manera se protegía a los colaboradores, en especial a los vulnerables que padecían enfermedades crónico degenerativas quienes eran más susceptibles de contagiarse.
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1. ¿Cuál de esas formas representa hoy un reto para ti?
Hacer tiempo para ellos
2. Escribe 2 acciones específicas en las que puedas empezar a trabajar
– Con frecuencia me invitan a formar parte del equipo del departamento para participar en torneos deportivos. No acepto por falta de tiempo. De ahora en adelante acudiré a los eventos, aunque sea a apoyar, aunque no participe activamente en los encuentros deportivos en los que participan.
– Darles confianza para que puedan confiarme en temas personales en los que requieran apoyo.
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No entender el alcance de lo que se pretende; la falta de un buen plan, la falta de control, mala gestión de los recursos, cambios constantes por otras prioridades.
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¿cuál consideras que es tu mayor fortaleza para hacer sentir a tus colaboradores únicos y al mismo tiempo parte del grupo?
– Reconocer y celebrar los logros de los compañeros.
– permitir a los compañeros expresar su forma de pensar de manera abierta.
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1. En qué capa identificas la mayor diversidad en tu grupo?
En mi Grupo la mayor diversidad está en la capa de dimensiones internas.
2. ¿Qué característica o características de esa capa hacen a tu grupo diverso?
Una de las características de mi grupo es la edad, su rango de edad va de los 27 a los 30 años
3. Escribe de qué forma la diversidad en esa característica suma a los resultados del grupo, así como qué retos llegas a enfrentar como líder.
Siendo todos jóvenes no
hay problema que los amedrente, son capaces de enfrentar cualquier reto que se
les ponga interponga, todo lo que ocupan es que se les dé la pauta